Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industrielles. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Vous rejoignez notre Agence SOM Rhône-Alpes (Groupe ORTEC), en assistance technique chez notre client de renommée : un grand acteur du nucléaire.
Vous serez épaulé(e) par votre Responsable Nafissa, Responsable de Secteur Environnement & Maîtrise des Risques, et de votre parrain ou marraine attitré.
Entouré(e) d'une équipe conviviale, vos missions seront les suivantes :
- Elaboration du référentiel réglementaire sécurité/code du travail pour les projets en phase conception,
- Réalisation de la veille réglementaire sécurité/code du travail pour les projets en phase conception,
- Elaboration et réalisation d'actions de sensibilisation de la prise en compte des exigences sécurité/code du travail pour les projets en phase conception,
- Identification des exigences réglementaires liées à la sécurité/code du travail et traduction en requis techniques auprès des métiers,
- Avis d'expert sur la conformité aux exigences réglementaires sécurité/code du travail du design des installations.
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes : l'aspect humain et la transparence sont au coeur de nos valeurs,
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail 6 jours /mois + 10 jours de RTT /an + forfait Cadre 218 jours, flexibilité horaire,
- Bénéficier d'une intégration préparée et encadrée : journée d'intégration + suivi après 1 et 3 mois,
- Possibilités d'évolution et de formation, avec notre école interne de formation et notre forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ?
- Rémunération sur 12,5 mois + primes (participation + intéressement + prime individuelle) + panier repas 10€10 net par jour + 75% des frais de transports en commun,
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités).
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
Réf : #LI-DL1#SOM
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