Directeur général (h/f/x)

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Directeur général (H/F)
Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur général, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à bâtir une équipe engagée, amélioreront la satisfaction clients et maximiseront les résultats d'exploitation. Vous apporterez votre sens aïgu du commerce et des affaires, votre désir d'obtenir les meilleurs résultats, de dépasser les objectifs, et de positionner l'établissement sur son marché (luxe, premium, milieu de gamme, économique).

Ce que l'établissement vous offre :
En 3 ou 4 points, mettez en avant les bénéfices et les avantages à travailler dans votre établissement et chez Accor, en incluant les opportunités de développement de carrière et les activités en lien avec la RSE.

Votre rôle :

1. Piloter le business
Définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensemble des services dans la réalisation des objectifs opérationnels.
Optimiser les marges et les performances financières.
Assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines.
2. Construire votre équipe
Participer activement au processus de recrutement au sein de l'établissement afin de sélectionner les meilleurs profils.
Être le garant de l'engagement des employés et instaurer un environnement collaboratif et inclusif où tous les employés sont encouragés à donner leur avis.
Développer des bonnes relations au sein de la communauté locale.
3. Garantir la culture du service
Maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients.
Promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés.

Votre expérience et vos compétences incluent :

1. Une expérience précédente dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire.
2. La passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres.
3. Une capacité à établir des relations fortes et constructives.
4. Une aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement.
5. Un leadership reconnu et une capacité à inspirer les autres.
6. Un sens aïgu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance.

Qualifications

Vous vivrez une expérience d'appartenance à la marque par :

1. Élaborer des objectifs financiers précis et agressifs à court et à long terme en cohérence avec la stratégie de la marque.
2. Interagir de manière positive avec tous les membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.
3. Favoriser des relations positives avec les propriétaires et maximiser les performances.

Informations supplémentaires

Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail, tels qu'ils reflètent la culture de l'entreprise.
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

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