Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Adjointe de l’Unité Métiers (UM) Loisirs, l’Assistant(e) Ressources Humaines aura pour mission principale la gestion administrative du personnel de son périmètre.
* Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers d’embauche, gestion des contrats et avenants, recueil et saisie des éléments variables de paie, etc.) de l’entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les managers : répondre à leurs questions administratives quotidiennes et les aider dans le décryptage des processus internes (congés, frais, bulletins de paie en ligne, mutuelle, …) ;
* Rédiger les courriers courants (promesses d’embauche, mises en demeure, attestations, etc.) ;
* Assister la Responsable RH pour le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux ;
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