Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Au sein de la DTSI, la Délégation Infrastructure (DI) a pour mission de mener les projets d'infrastructure, de permettre leurs intégrations et leurs déploiements ; et d'assurer le maintien en condition opérationnelle dans un environnement H24 7/7 de l'ensemble des éléments des systèmes d'infrastructure audiovisuels et informatique. Elle agit en support de niveau 2 à la délégation Assistance, Intervention & Support.
Placé sous l'autorité du responsable de service Exploitation des Systèmes Radiophonique (ESR), l'administrateur des systèmes audio-visuel et radiophonique travaille en équipe auprès des collaborateurs de la DTSI et des autres services techniques de Radio France. Il/elle aura pour mission le maintien en condition opérationnelle des systèmes audiovisuels et radiophoniques.
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