Biospringer propose depuis plus de 160 ans, des ingrédients naturels à base d'extraits de levure, à destination des fabricants agroalimentaires du monde entier. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la recherche du goût et du plaisir, pour leurs propres clients. Nos experts techniques et scientifiques développent avec eux des recettes et travaillent par exemple l'amélioration d'un goût, l'équilibre nutritionnel d'une recette, le masquage de notes indésirables, l'apport de protéines, etc Le rôle que vous allez jouer
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vos principales missions consisteront à :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences (actions individuelles et collectives) : organisation logistique, saisie dans l'outil de gestion de la formation (INSER RH), soutien administratif (convocation, constitution des dossiers)
- Contribuer à la mise à jour les indicateurs RH mensuels et annuels (Kpi RH)
- Participer à l'élaboration des supports de présentation des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Prendre part à la communication RH sur le site (parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, intranet, déploiement des sondages internes)
- Assurer la campagne de recrutement des apprentissages et des stagiaires, et prendre part au processus de recrutement sur certains postes en support aux équipes (diffusion annonce, présélection CV, interviews téléphoniques, planification des entretiens, réalisation des entretiens accompagnés du responsable de secteur, dossier administratif, tableau de suivi)
- Participer en amont sur les projets et campagnes menées par le service (entretiens annuels, people review, people survey) et à leur suivi.
- Soutenir administrativement le service Ressources Humaines dans la rédaction de courriers et avenants.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.