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Pourquoi rejoindre notre département Sales & Marketing ?
Nos équipes Marketing et Communication adoptent une approche orientée client, avec pour objectif de comprendre et répondre aux besoins des acteurs du secteur du bâtiment. Nous menons diverses initiatives, allant du marketing produit à l’engagement client, en mettant en avant des solutions répondant aux enjeux actuels de l’industrie électrique, notamment dans le domaine de la transition énergétique.
En rejoignant nos équipes, en local comme à l’international, vous contribuerez à positionner nos solutions sur de nouveaux marchés et auprès de groupes de clients ciblés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service communication afin d’assurer la cohérence de nos messages et leur résonance auprès de notre audience. Grâce à des outils digitaux avancés, vous participerez au développement de campagnes innovantes et efficaces, favorisant la croissance et la visibilité de notre marque.
Au sein du département Marketing & Communication, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
En tant que Customer Acquisition Leader (H/F/X), vous reporterez au Digital Marketing & Customer Experience Senior Director au sein du département Sales & Marketing basé à Paris, Obernai, Blieskastel, Francfort-sur-le-Main ou s-Hertogenbosch.dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
• Définir et exécuter des stratégies marketing globales pour atteindre efficacement les groupes cibles et renforcer la notoriété et la considération de la marque.
• Contribuer à la stratégie commerciale et marketing mondiale en co-développant et co-créant des stratégies d'acquisition clients avec nos équipes Marketing des Marchés et en alignant la planification stratégique globale du marketing avec le Marketing Produit.
• Offrir un parcours client exceptionnel pour sensibiliser les prospects, acquérir de nouveaux contacts pour la base de données et générer des MQL (Marketing Qualified Leads) solides en alignement avec les objectifs.
• Définir des KPIs pour les activités centrales et locales, en établissant des objectifs de notoriété et d’acquisition de clients, en gérant l'exécution des campagnes et en développant des capacités analytiques pour optimiser l'efficacité et l'efficience.
• Manager une équipe diversifiée de professionnels du marketing digital en construisant une équipe d'acquisition client performante et en assurant la croissance et le développement des membres de l'équipe.
Et à propos de vous ?
• Vous êtes titulaire d’un Master en Marketing et justifiez d'au moins 10 ans d’expérience en marketing digital B2B et gestion de marque au sein d’entreprises en forte croissance et à dimension internationales, de préférence dans les secteurs de la fabrication ou de la construction.
• Vous avez une solide expérience dans la création et l’exécution de programmes de génération de leads et d’acquisition de clients.
• Vous êtes expert dans l’exploitation des canaux de marketing digital B2B, des plateformes de médias sociaux, du marketing d’influence et des tendances émergentes en marketing de marque.
• Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en Anglais.
• Reconnu pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, vous êtes également doté de capacités d’analyse et de synthèse et êtes orienté résultats.
Ce que nous vous proposons ?
• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des programmes de leadership spécifiques pour nos managers ainsi que l’opportunité de s’engager dans un ou plusieurs de nos vastes réseaux internationaux entre pairs
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25% de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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