Inaugurée en novembre 2023, la LDLC Arena est une nouvelle salle multifonctionnelle située dans l’est de la métropole lyonnaise, à Décines-Charpieu. La LDLC Arena a déjà accueilli plus d’une cinquantaine d'évènements et devrait en proposer entre 100 à 120 par an, avec une jauge allant de 6 000 à 16 000 personnes.
Concerts, spectacles, matchs d’Euroleague, séminaires, salons professionnels, mais également compétitions sportives la LDLC Arena se distingue par une modularité unique, qui rend chaque moment passé entre ses murs inoubliables.
Cette infrastructure, référente en Europe sur les plans technologiques et environnementaux, bénéficie des dernières innovations en matière de connexion et d’expérience utilisateur.
La LDLC Arena c’est aujourd’hui une équipe engagée et bienveillante de 40 collaborateurs (et bientôt 55) qui s’emploie au quotidien à donner vie et à faire rayonner tous ces événements.
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous aurez pour missions principales de structurer notre politique RH en pilotant les processus RH tout en vous assurant de leur conformité légale. Vous devrez également accompagner le développement des équipes afin d’offrir une expérience collaborateur optimale.
Vous travaillez en lien étroit avec la Direction de l’Arena, les Office Managers (en charge de la partie administrative RH) et l’ensemble des managers et collaborateurs.
Stratégie RH :
* Coconstruire la stratégie RH avec la Direction
* Structurer et animer les processus RH (évaluation, recrutement, développement des compétences, rémunération…)
Juridique Social :
* Garantir la conformité avec le droit du travail et la convention collective dans tous les processus et les pratiques
* Créer et mettre en place les éléments juridiques indispensables et nécessaires au bon fonctionnement de la société (règlement intérieur, trame de contrats, accords collectifs etc.)
* Soutenir la Direction Générale sur la préparation des instances et l’animation des relations sociales
Développement RH :
* Accompagner et conseiller les managers dans l’animation des équipes et la construction des rituels d’équipes
* Soutenir et développer les parcours professionnels de nos collaborateurs
* Participer à l’animation de la communication interne et de la culture d’entreprise
PROFIL SOUHAITE :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en RH ou en Droit Social et disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions de responsable RH, idéalement acquise dans des environnements en structuration ou dans l’univers du spectacle vivant. Vous avez développé une expertise en droit social.
Vous êtes freelance, à l’aise avec la gestion en temps partagé, capable de vous intégrer rapidement à une équipe et d’apporter une valeur ajoutée stratégique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre autonomie, votre sens de l’écoute et votre dynamisme. Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse font partie de votre quotidien, et vous savez efficacement gérer les projets et prioriser vos missions.
Ce que nous vous proposons :
* Un cadre de travail stimulant : une équipe engagée, une structure en pleine croissance et développement, un environnement sectoriel passionnant.
* Flexibilité et autonomie : une mission en freelance 1 à 2 jours par semaine (environ 50 jours par an sur site)
* Rémunération : TJM en fonction du profil
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Lieu du poste : En présentiel
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