Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Notre offre : un CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès possible
Votre mission : Vous réalisez des activités d'entretien et d'hygiène des locaux, espace de vie, dans le respect des règles et procédures définies.
Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide
Vous participez au bien être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et aidez l'aide soignante dans l'accompagnement des résidents
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité, de patience et êtes organisé dans votre travail ;
Votre capacité à observer et à faire preuve d'adaptation seront des atouts pour ce poste.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous !
Avantages et précisions :
- Rémunération de 2120 € brut mensuel pour un équivalent temps plein comprenant prime SEGUR + Primes complémentaires
- Prime travail le dimanche
- CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
- Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
- Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
- 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
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