Ingénieur(e) procédé spécial soudage & brasage (expert) - H/F
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 320 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’établissement recherche un(e) : Ingénieur(e) procédé spécial soudage & brasage (expert) - H/F
Au sein du département industriel, vous avez pour mission de coordonner la mise en œuvre et assurer le contrôle du procédé spécial dans la phase d’offre, de développement, d’industrialisation, de fabrication et de garantie du produit.
Vos missions sont les suivantes :
Phase d’Offre et de développement :
* Contribuer aux décisions de solutions techniques associées aux procédés spéciaux, dans l’objectif de minimiser les risques et d’optimiser les coûts.
* Être responsable de l’analyse de risque du procédé spécial (AMDEC générique) et du plan d’action associé.
* Qualifier le couple produit/process ainsi que les moyens industriels à mettre en place.
* Accompagner les équipes dans la qualification des fournisseurs et le suivi qualité des procédés spéciaux.
* Vérifier et valider la revue et les premières pièces en termes de conformité processus.
Phase de fabrication et garantie :
* Former les équipes techniques et opérationnelles à l’exécution des procédés spéciaux (formation & qualification).
* Garantir le contrôle interne et la bonne application des règles de processus.
* Effectuer les audits internes et externes.
* Participer à la définition des nouveaux moyens industriels et les qualifier.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en génie mécanique / génie des procédés et vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (méthodes industrielle / exécution, définition et qualification du procédé de soudage et brasage). Vous êtes titulaire d’une qualification par un organisme tiers d’un IWE ou IWT (soudure), obligatoire.
Vous avez la capacité de travailler en mode projet. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens de la communication et votre pédagogie ainsi que votre esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes innovant et force de proposition. La maîtrise de l’anglais et du français (lu, parlé, écrit) est impérative.
Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours
Télétravail : Possible (1 jour par semaine)
Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap.
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
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