Coordinateur accompagnement social h/f (poste basé à niort)

COORDINATEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F (Poste basé à Niort)

Posté il y a 1 an - Fin de candidature 23 décembre

* Nouvelle-Aquitaine


Soliha Charente Maritime Deux Sèvres

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, et lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique tout en assurant des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité.


Missions demandées

* Assurer la coordination sociale : accompagnement et organisation de la mise en œuvre des activités sociales
* Encadrement du pôle accompagnement social (3 personnes)
* Gestion des situations complexes ou urgentes
* Évaluation des Travailleurs Sociaux dans le quotidien et encadrement de leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
* Contribution au développement de partenariats sociaux de proximité
* Représentation de l’association auprès des instances extérieures
* Suivre des ménages dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement » (ASLL)
* Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques, notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique
* Participer à des forums et salons


Profil recherché

* Diplômé(e) DE ASS ou DE CESF
* Une expérience sur un poste similaire serait souhaitable


Qualités requises

* Capacité d’écoute et d’analyse des besoins
* Organisé, méthodique, rigoureux
* Capacité à travailler en équipe
* Adhésion au projet social de l’association


Lieux d’intervention

Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur le département des Deux Sèvres et ponctuellement de la Charente Maritime.


Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle


Informations complémentaires

Statut Cadre
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDI à pourvoir début 2023

Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation.

#J-18808-Ljbffr