Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage, est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE, spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) spécialisé(e) TP pour notre agence de Vitrolles (13).
Tu pourras compter sur Ben, ton directeur de région, pour t'accompagner dans la conquête des Bouches du Rhône.
Tes missions seront variées et stimulantes :
1. Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers.
2. Développer ton portefeuille, en prospectant.
3. Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé.
4. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement, etc.).
5. Assurer la relation courante avec les fournisseurs.
Tu maîtrises les Travaux Publics et l'Adduction d'eau, ainsi que les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d’une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et ayant capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions.
Nous te proposons :
* un poste en CDI à temps plein au forfait jour.
* basé à Vitrolles.
* une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 40 K€ annuel brut selon expérience et performance.
* Véhicule, smartphone.
* Protection sociale (mutuelle & prévoyance).
Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien Manager / N+2
#J-18808-Ljbffr
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