Rejoins Jennyfer et deviens un acteur clé de notre succès !
Au sein de la Direction Flux et Data, ta mission sera d'assurer la disponibilité des produits dans l'ensemble de nos magasins en Europe (succursales et affiliés), tout au long de la saison.
Tes missions :
* Gérer les stocks de nos magasins en Europe (succursales et affiliés).
* Assurer la couverture des stocks pour garantir le chiffre d'affaires.
* Développer le chiffre d'affaires de nos magasins par des plans d'action avec la direction commerciale.
* Optimiser l'allocation des produits selon leurs ventes pour améliorer les couvertures de stock.
* Collaborer étroitement avec le service Merch planning sur la stratégie d’implantation des nouveautés.
* Évaluer régulièrement les performances des stocks et identifier les tendances de vente.
* Former et informer les équipes de vente sur les nouveaux produits et les stratégies de stock.
* Coordonner les actions promotionnelles avec les équipes marketing pour maximiser nos ventes.
* Analyser les retours clients pour ajuster les assortiments de produits et améliorer l’offre.
* Établir des rapports périodiques sur les performances des stocks et proposer des recommandations à la direction.
Profil recherché :
Tu es diplômé d’une formation en BAC+2 / 3 en logistique / approvisionnement
Tu as une expérience de 3 ans
Tu maîtrises Excel et apprécies l’analyse des données.
Tu aimes l’autonomie, la rigueur et l’organisation
Tu parles anglais couramment
Avantages:
1 jour de télétravail par semaine
Une carte fidélité qui offre -30 %
Une subvention déjeuner Frichti à hauteur de 6 € par jour
Pourquoi Jennyfer ?
Tu évolueras dans une ambiance dynamique et collaborative.
Des opportunités et des projets transverses t’attendent.
Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !
Chez J ennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.
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