Assistant juridique

Vous serez impliqué directement ou indirectement à l’ensemble de cette démarche et il est donc important que vous soyez en accord avec celle-ci.

Nos objectifs (déclinaison à 3 ans) s’appuieront sur la réflexion et l’amélioration de 5 piliers:

1. La qualité de production afin de fidéliser les clients
2. Le développement commercial afin d’augmenter le chiffre d’affaires
3. La culture d’entreprise afin d’impliquer les équipes
4. Le circuit de gestion afin de la fluidifier


Notre processus de recrutement

* Toutes les candidatures sont étudiées
* Un premier entretien est planifié avec Isabelle et une visite des locaux
* Un second entretien est prévu avec les associés du cabinet et la présentation de votre équipe et de votre poste de travail.
* Si tout concorde, nous vous faisons une proposition d’embauche.


Nos valeurs

Nous prêtons attention à la personne (le savoir être: Inné) avant d’aborder ses compétences (le savoir-faire: peut s’acquérir).


Candidater à cette offre

Remplissez ce formulaire et un membre de notre équipe vous recontactera rapidement après avoir consulté votre candidature.

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