Tu veux faire un métier utile et créatif ? Tu es passionné par la technologie et tu aimes relever des challenges ? Alors le métier d'automaticien de tests est fait pour toi !
Viens voir nos équipes d’automatisation en action, et tu verras que c'est bien plus que du scripting !
En tant qu'automaticien de tests chez SII Lannion, tu auras pour mission de concevoir, développer et automatiser des tests. Tu travailleras sur des projets variés, dans des secteurs d'activité passionnants.
Tu seras responsable de :
* Comprendre et qualifier le besoin du client ;
* Mettre en place la stratégie de tests ;
* Mettre en place des outils techniques pour l’automatisation des tests ;
* Gérer les plateformes de tests : mettre en œuvre et/ou déployer les outils de tests ;
* Assurer le maintien de l’environnement et du bon fonctionnement des tests ;
* Planifier les tests et assurer l’analyse et la résolution des problèmes détectés ;
* Suivre les anomalies avec les équipes de développement ;
* Participer à l’amélioration continue (optimisation et amélioration des process…)
La stack technique : Python, Jenkins, Jira, Gherkin ; Git ; Robotframework.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
* Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
* Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
* Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
* Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
* Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
* Une QVT reconnue (pour la 6ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
* Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
* Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
* Un échange technique avec un Expert Technique
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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