IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est un fournisseur leader de solutions de paiement et de connectivité.
Nos 10 000 employés ont pour mission de rendre les transactions plus sûres et plus faciles.
Depuis des décennies, nous sommes à la pointe de l'innovation dans notre secteur, permettant à nos clients d'offrir des services essentiels avec un équilibre inégalé entre sécurité de haut niveau et facilité d'utilisation.
Nous sommes positionnés de manière unique sur le marché grâce à notre expertise de longue date en cryptographie avancée et en émission de credentials à grande échelle.
Notre suite de produits et services ultra-sécurisés adopte une approche centrée sur le client, garantissant que la demande d'immédiateté, d'hyper-personnalisation et de commodité pour les utilisateurs finaux soit satisfaite.
Rejoignez-nous pour découvrir un monde dynamique et passionnant où votre expertise peut faire la différence.
Nous offrons un environnement en constante évolution où l'apprentissage et le progrès sont des piliers de notre culture, conçus pour aider chacun à développer ses compétences et ses qualités distinctives.
L'ennui ne fait pas partie de notre vocabulaire ; relevez de nouveaux défis et saisissez des opportunités de croissance chaque jour, pour façonner une carrière aussi unique que vous. Missions principales
Nous recherchons un(e) Juriste Droit Social Senior pour intégrer notre équipe Relations Sociales composée de trois personnes. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales et encadrerez une alternante. Le poste est basé au siège à Courbevoie.
Finalité du rôle
Vous accompagnerez et conseillerez les équipes Ressources Humaines et la Direction sur les sujets liés au droit social. Véritable expert(e), vous aurez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation juridique des relations individuelles et collectives de travail au sein de l'entreprise.
Principales missions
1. Gestion des relations collectives de travail :
* Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE locaux, centraux et commissions)
* Animation de commissions
* Apporter un soutien juridique lors des réunions avec les instances représentatives du personnel
* Gérer les contentieux éventuels liés aux relations collectives.
* Veiller à l'application des accords, conventions collectives et politiques internes
2. Gestion des relations individuelles de travail :
* Accompagner les équipes RH dans la gestion des dossiers individuels.
* Fournir un soutien juridique pour sécuriser les décisions RH
3. Veille juridique et conseil :
* Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social.
* Informer et conseiller les équipes internes (RH, managers, direction) sur les nouveautés légales et les impacts éventuels
4. Gestion des contentieux et relations avec les avocats :
* Préparer les dossiers juridiques en cas de litige
* Collaborer avec les avocats pour assurer la défense des intérêts de l'entreprise.
5. Pilotage et coordination des projets transverses en lien avec le droit social (mise en conformité).
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide formation en droit social, avec un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent, et d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire dans une grande entreprise.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social, aussi bien dans ses dimensions individuelles que collectives, et avez une expérience significative dans la gestion de dossiers contentieux ainsi que dans les relations sociales, notamment avec les instances représentatives du personnel.
La maîtrise de l'anglais courant, est nécessaire.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants. Rigoureux(se) et autonome, vous gérez vos priorités avec efficacité.
Vos compétences relationnelles et rédactionnelles sont excellentes, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit pragmatique et votre orientation vers des solutions concrètes.
Une maîtrise de la gestion de projets est un plus.
Une connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie est également un plus.
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