Responsable du contrôle de gestion sociale groupe - cdi h/f

Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH votre mission, ainsi que celle de votre équipe, sera de contribuer à la stratégie de la maîtrise des coûts salariaux dans un contexte où l'efficience des processus RH est crucial.

Rôle clé dans l'organisation, vous serez l'interlocuteur privilégié de la Directrice des Ressources Humaines de la Direction générale et aurez de fortes interaction avec les services RH, financiers et IT. Il s'agit d'un poste à la croisée des enjeux humains, financiers et technologiques.

Plus précisément vous :
- Serez responsable de la production et de l'analyse des données sociales pour l'ensemble du groupe, en veillant à la qualité des données (effectif, masse salariale)
- Travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Performance afin de fournir les informations et analyses pertinentes pour la prise de décision dans le cadre notamment du processus budgétaire et des frais de personnel
- Analysez les données sociales (évolution des effectif, de la masse salariale) et pilotez les indicateurs stratégiques liés à la performance sociale de l'entreprise, en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et la Direction Performance Groupe
- Managez et développez une équipe de 4 contrôleurs de gestion sociale en promouvant une culture de l'innovation et de l'efficience

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des déplacement hebdomadaires à Castres. Vous bénéficiez jusqu'à 2 jours de Télé Travail par semaine selon les accords du Groupe

Vous bénéficiez d'un package salarial avantageux : Bonus, 16 jours de RTT/an, jusqu'à 2 jours de Télé Travail / semaine selon les conditions du Groupe, intéressement, participation, actionnariat salarié, PEA, CET, mutuelle, prévoyance, CE

Qui êtes-vous ?
Titulaire d'une formation supérieure en finance et/ou ressources humaines vous avez obligatoirement une expérience dans le contrôle de gestion sociale

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre goût pour l'interaction entre différents départements

Vous êtes à l'aise pour communiquer auprès d'interlocuteurs exigeants, challengeants et internationaux

Bien entendu votre anglais vous permet d'avoir des échanges fluides et de gérer des projets avec les interlocuteurs internationaux (RRH notamment)

Vous êtes habitué à manipuler et interpréter des données complexes et RH

Vous être rompu à la gestion de projets et orienté résultat/efficience

Vous êtes reconnu pour votre capacité à transformer les process et à mener des actions de conduite du changement

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.