Responsable d'affaires maintenance courants faibles - caen h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)


Responsable d'Affaires Maintenance Courants Faibles - CAEN H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'Affaires Maintenance Courants Faibles - CAEN H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez sur CAEN notre prochain :

Responsable d'affaires en maintenance courants faibles (Systèmes de Sécurité Incendie et Sûreté) h/f

Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance en courant faible de leurs bâtiments sur la NORMANDIE.

A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :

* La gestion financière : Votre portefeuille représente 2,2M€ de CA. Vous assurez la rentabilité de vos contrats par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et mettez en œuvre les ajustements nécessaires.
* Le management de votre équipe : pour la réussite de vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 3 managers et 11 techniciens itinérants.
* La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès des clients. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels (P5).
* La supervision technique : vous suivez la réalisation des prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants dans les domaines de la sécurité incendie, du contrôle d'accès, de l'alarme, de la vidéosurveillance.
* La sécurité de vos collaborateurs : vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable.

En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez :

* D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante.
* D’un véhicule de fonction.
* De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié.


Votre profil

Pour nous rejoindre vos atouts seront :

* Une formation de niveau bac+3 à bac+5 en électrotechnique.
* Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service dans le domaine de sécurité incendie ou de la sureté. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe.
* Idéalement vous avez l’expérience de la certification APSAD en SSI.


Localisation du poste

Lieu de travail : CAEN


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)


Expérience minimum

6 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

#J-18808-Ljbffr