Descriptif et missions
Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants.
Missions du poste
Le/la DGA participe au collectif de direction générale et représente ses directions au sein de la collectivité. Il ou elle coordonne les directions et services, secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
* La direction de l’environnement et du développement durable
* La direction des espaces verts, des rivières et de la propreté urbaine
* La direction du cycle de l’eau
* La direction de l’espace public urbain
* La direction des bâtiments
* La direction de l’atelier municipal et parc auto
* La mission bureau d’études
Missions principales :
* Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire
* Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
* Connaissance des politiques publiques locales
* Maîtrise des fondements de l’action publique
* Procédure de décision des exécutifs locaux
* Bonne connaissance de l’environnement territorial
* Connaissance des principes du management opérationnel
* Techniques du marketing territorial
* Gestion des ressources humaines
* Connaissance du cadre juridique et conventionnel
* Réglementation fiscale
Compétences et qualités professionnelles :
* Méthodes d’analyse et de diagnostic
* Théories du leadership et du management
* Méthodologies et outils du management par objectif
* Communication interpersonnelle
* Techniques d’animation et de dynamique de groupes
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Informations complémentaires
39h00 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 jours RTT par an. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération et des sites de production d’eau potable.
Lieu d’activité : Hôtel de Ville - 11 rue Jacques Rimbault - 18000 BOURGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 1 : Direction Générale)
#J-18808-Ljbffr
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