Responsable paie

Responsable Pôle Paie – H/F

Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Toujours présents pour répondre aux besoins de nos clients, nous opérons dans plus de 90 pays. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés.

Nous recherchons un(e) Responsable Pôle Paie – H/F, pour rejoindre notre équipe à Limoges en CDI .

Activités principales

1. Pilotage des activités et d’une équipe

- Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…) ;

- Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.

- Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre ;

- Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension ;

- Développer les compétences des collaborateurs ;

2. Réaliser les activités suivantes

- Assurer le suivi administratif des salariés durant la vie du contrat de travail, du recrutement à la rupture en passant par les absences, les évolutions de rémunération...;

- Assurer la supervision d'une partie de nos 5200 paies en lien avec un prestataire extérieur (ADP) et dans le respect du réglementaire paie qu'il contribue à faire évoluer;

- Gérer un portefeuille de paye ;

- Déclarer les incidents et/ou les demandes d'évolution auprès de l'éditeur du logiciel de paie;

- Assurer la post paie : corriger les erreurs en DSN et valider les virements de salaire;

Compétences requises

1. Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, idéalement dans une spécialité liée à la gestion de la paie ;
2. Expérience solide dans la supervision d’une équipe de gestionnaires de paie, a vec une capacité à encadrer et à fédérer ;
3. Expertise approfondie en paie, incluant la maîtrise des règles applicables, de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale, ainsi que la gestion d’un logiciel de paie ;
4. Bonne connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux, garantissant une gestion efficace des dossiers ;
5. Maîtrise des outils du Pack Office et d’un logiciel de paie pour un suivi optimal des opérations
6. La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.

Soft Skills :

1. Leaderhip
2. Esprit d'équipe et sens relationnel
3. Gestion du stress et prise de recul
4. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons.