Responsable développement des ventes h/f

À propos de notre client

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Notre client, Groupe international leader dans l'hygiène et la santé, est à la recherche d'un Responsable Développement des Ventes GMS pour son business unit consumer goods.

Véritable bras droit du Directeur National des Ventes, vous êtes responsable de coordonner et optimiser l'activité force de ventes et l'exécution magasin à travers la gestion, la coordination et le déploiement efficace des ressources internes et externes.

Description

Missions :

* Contribuer à la construction des plans annuels FDV (activité, objectifs, moyens) à travers analyses et recommandations,
* Suivre et piloter l'activité FDV, recommander des actions correctrices,
* Identifier et proposer des besoins de reporting pour un suivi efficace des cycles d'activité,
* Collaborer avec les départements Marketing et Ventes pour assurer un déploiement optimal sur le terrain,
* Assurer la communication, le déploiement et l'exécution des initiatives terrain dans les délais,
* Garantir la disponibilité des informations et outils de vente nécessaires au succès des cycles,
* Participer activement aux réunions internes pour partager des résultats et apporter une perspective terrain,
* Communiquer les priorités, succès et projets de la DNV à travers newsletters et présentations,
* Gérer et optimiser les lignes budgétaires, en collaboration avec le controlling et la hiérarchie,
* Piloter la relation avec les prestataires externes, organiser des feedbacks et meetings réguliers,
* Travailler avec la Responsable CRM pour développer des tableaux de bord de suivi de l'activité terrain,
* Accompagner la FDV avec des argumentaires adaptés, suivre la performance des KPI et recommander des actions,
* Coordonner l'intégration des nouveaux entrants et gérer un stagiaire ou apprenti si nécessaire.

Profil recherché

* Formation Bac +5 école de commerce minimum,
* Solide expérience à un poste de Category Manager, Account Manager ou Compte Clé,
* Maîtrise des panels Nielsen et Kantar,
* Maîtrise de la communication orale et écrite,
* Capacité à convaincre et engager,
* Excellente capacité d'analyse et synthèse,
* Capacité à gérer de front plusieurs missions et projets,
* Orientation résultats,
* Esprit d'équipe,
* Mobilité géographique,
* Anglais courant,
* Maîtrise de l'outil informatique.

Conditions et Avantages

Grand Groupe.

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, avec possibilité de lisser sur le mois en cours.

Avantages CSE.

Cantine d'entreprise.

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