Juriste f/h

Vos missions


VOS MISSIONS :


A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.


La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.


Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, etc.


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT :


Les réalisations que nous bâtissons naissent de la passion, de l’enthousiasme et des talents que nos équipes mettent quotidiennement en œuvre pour mener à bien nos projets. C’est pour l'ensemble de ces raisons, qu’au quotidien, l’équipe de Juristes s’attache à conseiller et accompagner les opérationnels dans les domaines de la passation, de l’exécution et de la gestion des précontentieux et contentieux en matière principalement de marché de travaux.


Objectifs/ Activités principales :


Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Juridique, vous aurez en charge un périmètre multisites situé dans le Grand Est avec les missions suivantes :


PHASE AMONT :

* Analyse juridique des pièces administratives des DCE marchés publics et contrats en marchés privés (marchés de travaux, en conception-réalisation, conception réalisation exploitation maintenance, conventions momentanées de groupement d’entreprises, …) et identifier les risques. Proposer le cas échéant de nouvelles rédactions afin de protéger l’entreprise dans un souci de conciliation avec le client.

* Rédiger des contrats, conventions (conventions préliminaires de groupement, conventions de groupement, SEP…),

* Soutien et conseil aux opérationnels en cas de montages juridiques complexes.


GESTION CONTRACTUELLE EN COURS DE TRAVAUX :

* Suivre l’exécution des contrats et répondre aux demandes de conseil des exploitants, apporter tout soutien juridique dans la défense de nos intérêts, tant à titre préventif que pour tout différend ou litige avéré en cours de travaux avec les cotraitants, sous-traitants, fournisseurs, ou tout autre intervenant à l’acte de construire ou non, y/c les maitres d’ouvrage, notamment concernant les décomptes, ordres de service, avenant, retards sur chantier, ordonnancement des tâches, travaux supplémentaires, EPERS, etc…

* Aide à la rédaction de courriers utiles à la défense des intérêts de l’entreprise

* Gestion et suivi des déclarations de créance

* Soutien et conseil aux exploitants dans la rédaction des réclamations publiques/privées


GESTION CONTENTIEUSE EN COURS DE TRAVAUX ET APRES RECEPTION :

* Suivi et gestion des dossiers contentieux

* Suivi des relations avec les avocats et huissiers

* En l’absence de représentation obligatoire par un avocat : rédaction de conclusions et représentation directe devant les tribunaux

* Soutien aux services SAV des filiales (pour les dossiers post-réception de travaux), notamment rédaction de dires en cas d’expertises judiciaires en appui des Services SAV

* Gestion des dossiers avec l’assureur

* Conseil aux exploitants sur une sortie amiable du dossier, si cela est possible. Rédaction de protocoles d’accord

* Estimation des risques


VEILLE JURIDIQUE :

* Suivi de l’évolution de la jurisprudence et de la réglementation

* Rédaction de notes de jurisprudence et veille juridique ainsi que de flashs info sur des problématiques spécifiques, destinés aux opérationnels


FORMATION DES OPERATIONNELS :

* Formation des opérationnels dans le cadre du rôle de conseil

* Monter des formations sur des sujets juridiques spécifiques définis avec les opérationnels en fonction de leurs besoins.


À propos de nous :


Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 8 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.


Votre profil


CE QUE NOUS ATTENDONS :


Niveau de formation requis : Bac + 5 en droit public, droit des affaires, droit de la construction, droit des assurances


Une première expérience professionnelle en qualité de juriste au sein d’une entreprise de BTP serait un plus.


Vous disposez des qualités suivantes : la rigueur, l'anticipation, l'aisance relationnelle, l'autonomie et le sens du service client.


Ce que nous offrons à nos employés :

* Votre rémunération varie en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois
* Intéressement & Participation
* Prime Vacances – Avantages CSE
* Actionnariat Salarié
* Accord télétravail


Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Maxéville (54).


Intégrer Eiffage Construction, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Construction, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.


Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.


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Vos bénéfices
* Un environnement de travail bienveillant.
* Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
* Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
* La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
* Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
* Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
* Un grand groupe à taille humaine.
Liens utiles
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