La confiance, l'épanouissement, l'esprit d'équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d'abord par votre bien-être.
Nous avons obtenu le label « Great Place to Work ». Une reconnaissance qui met en lumière l'engagement continu du cabinet envers une culture d'entreprise axée sur la confiance, l'épanouissement et l'esprit d'équipe
Dans le Grand Ouest, PKF Arsilon est présent à Rennes, Nantes et Quimper/ Lesconil.
L'ÉQUIPE AUDIT DE QUIMPER ?
Le bureau de Quimper de PKF Arsilon, accompagne les chefs d'entreprise (start-up, TPE, PME, ETI), les professions libérales et les responsables d'association, à chaque étape de la vie de l'entreprise ou de l'organisation, de sa création à sa transmission. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux.
Tu profites d'un cadre de vie idéal à 20 minutes de l'océan !
Dans le cadre de son développement, le bureau de Quimper recherche un auditeur junior h/f Au sein d'une équipe dédiée à l'audit, tes missions seront les suivantes :
- Participer à des missions d'audits légaux, des référés, des audits d'acquisition et autres missions plus ponctuelles,
- Bénéficier de la diversité du portefeuille de clients : associations de taille significative, de PME locales et de filiales de groupe
- Une réelle proximité avec les clients
- En fonction de la taille des dossiers, tu auras plus ou moins d'autonomie dans la gestion des missions,
- Bénéficier d'un encadrement de proximité et d'un accompagnement dans le développement de tes compétences ainsi que d'une formation à l'utilisation de nos outils performants et à notre méthodologie au sein d'une atmosphère d'excellence.
POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?
PKF Arsilon, ce sont 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c'est faire le choix d'un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d'initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois pour les collaborateurs en CDI
- Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
- Programme de récompense des succès commerciaux
- Mutuelle d'entreprise familiale, Pass restaurant
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