Développeur(se) front-end react senior

WE ARE REFLET CO.

Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï.

Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l’univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs “out of the box” et des expériences e-commerce performantes.

Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale.

Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

WE ARE TALENTED.

En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

Nous recherchons un(e) développeur(se) front-end React Senior.


MISSIONS

1. Participer à l'intégralité du processus de développement des projets en intervenant sur la partie front-end
2. Analyser les besoins des clients et anticiper les risques
3. Participer à l'élaboration des storyboards et à la planification
4. Superviser tous les problèmes de dépannage et de qualité sur le front-end du site Web
5. Contribuer à générer des solutions innovantes
6. Participer aux recettes
7. Faire de la veille technologique
8. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les web designers


PROFIL

1. Formation informatique et passionné(e) par les nouvelles technologies
2. 5 ans d'expérience dans le développement de sites e-commerces et d'applications web avec React.js et Next.js
3. Solide expérience de codage dans le développement de sites e-commerce sous Next.js, Typescript et GraphQL
4. Connaissances de Git et Code versionning avec GitLab
5. Excellentes compétences en matière de documentation, de recherche, d'apprentissage et d'enseignement
6. Familier avec l'animation et la performance front
7. Sensibilité à l'accessibilité du Web
8. Connaissances méthodes Scrum/Agile
9. Capacité à résoudre des problèmes individuellement et en équipe
10. Esprit d'équipe


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Nous savons qu’un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c’est pourquoi nous sommes engagés à garantir :

1. Une flexibilité au travail
2. Un management bienveillant
3. Des conditions de travail optimales
4. Des projets ambitieux à l’échelle nationale et internationale
5. Des équipements haut de gamme
6. De l’autonomie, de la créativité et de la qualité
7. Un état d’esprit gagnant/gagnant

Vous disposerez également de nos avantages salariés :

1. Une semaine de congés supplémentaires
2. Mutuelle prise en charge à 100%
3. Frais de transports pris en charge à 100%
4. Chèques vacances et cadeaux
5. Accès illimité Linkedin e-learning
6. Boissons chaudes offertes


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH
2. Entretien n°2 avec la Direction (selon le poste)


BON A SAVOIR

Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Pour consulter toutes nos offres d'emploi, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière ici.

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