Responsable du knowledge management h/f (cdi)

Poste : Nous recherchons pour notre client, association à fort impact social, un.e Responsable du Knowledge Management.

Rattaché.e à la Direction de l'Innovation et en lien étroit avec la Direction Générale, vos missions sont les suivantes :

Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de Knowledge Management
- Analyser les besoins de l'organisation
- Identifier les sources existantes de connaissance
- Intégrer de nouvelles pratiques et méthodologies
- Proposer un cadre d'évaluation continue des actions

Mettre en place des outils et technologies de gestion des connaissance
- Implémenter des plateformes collaboratives et outils d'Intelligence Artificielle
- Assurer une veille stratégique
- Etre garant.e de la transition et de la conduite du changement

Animer et coordonner des communautés de pratiques
- Encourager la collaboration interservices
- Structurer des espaces d'échanges entre experts et collaborateur.rices
- Mettre en place des formations et des workshops
- Faciliter la création de réseaux internes de savoirs

Encourager une culture de l'apprentissage continu
- Développer une culture du feedback et de l'amélioration continue
- Créer des opportunités de formation interne (programmes de mentorat, partage d'expertise)
- Etre garant.e du suivi et de l'accompagnement des collaborateur.rices pour faciliter leur intégration à la culture de gestion des connaissances

Évaluer et optimiser les processus de Knowledge Management
- Mettre en place des indicateurs clés de performance
- Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les processus
- Identifier les freins et résistances au partage de connaissances et élaborer des solutions

Manager un pôle de 4 personnes (à date et avec perspective d'évolution) Profil : Vous avez une expérience d'au moins 10 ans avec une solide expérience dans le Knowledge Management (structure et pilotage d'une feuille de route), la conduite du changement et les technologies de l'information.

Reconnu.e pour votre capacité à mener et coordonner des projets d'envergure qui impliquent une forte transversalité entre les services, vous faites preuve d'une grande diplomatie et d'un sens aigu du relationnel. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec de multiples interlocuteurs (les différentes directions, terrain et partenaires), savez convaincre et identifier des allié.es.

Organisé.e, vous faites preuve de méthodologie vous permettant de travailler de manière autonome.
Fort.e de votre expérience, votre capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts indéniables à la réussite de vos missions.
Vous êtes également reconnu.e pour votre capacité à manager et embarquer une équipe en leur proposant une vision stratégique et un appui sur le terrain.

Engagé.e et passionné.e par l'innovation sociale, vous avez à coeur de participer à une aventure collective et d'insuffler une politique de conduite du changement.

Enfin votre bonne connaissance du secteur associatif et de son fonctionnement sera une force dans votre prise de poste.

- Anglais courant -

Vous souhaitez rejoindre une association à fort impact social et ainsi contribuer à un projet collaboratif porteur de sens ? Nous attendons votre candidature !

Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations. Entreprise : Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable.