Psychiatre / pedopsychiatre - cdi - daumezon (45)

LE CENTRE HOSPITALIER DE DAUMEZON RECRUTE Spécialité Psychiatrie polyvalente / Services Psychiatrie adulte et pédopsychiatrie - - Temps plein ou temps partiel - GHT de rattachement GHT de Loire-Atlantique (44) de 13 hôpitaux publics - - - Présentation de l’établissement :
- Le CH Daumézon est un établissement de santé mentale à taille humaine, situé à Bouguenais, tout près de Nantes (à 15 minutes en tramway du centre-ville). Nous assurons des missions de prévention, d’accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques. - Notre capacitaire comprend :
-  En psychiatrie adulte : 103 lits d’hospitalisation et 93 places d’hospitalisation de jour,
-  En pédopsychiatrie : 14 lits d’hospitalisation départementale et 97 places d’hospitalisation de jour.
- 3 pôles de psychiatrie adulte (G06, G07 et G08) :
-  5 unités d’hospitalisation complète
-  8 structures ambulatoires
-  ESPOIR (réhabilitation psychosociale)
-  SIPAD adulte - - -
- 2 pôles de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent dont 1 départemental (I03 et I99) :
-  2 unités d’hospitalisation
-  Plusieurs structures ambulatoires
-  1 Mini Unité Soins Etudes
-  1 unité de liaison / AFTE
-  Des équipes mobiles (PEGASE, SIPAD ado, DIEM)
- 1 pôle Intersectoriel :
-  Prévention du suicide
-  Addictologie
-  Centre d’Accueil Psychologique Intersectoriel
-  Psychiatrie de la personne âgée
-  Des équipes mobiles (EMPP et EMPPA)
-  Pharmacie, DIM, Equipe somatique de liaison - - -
- Le CH Daumézon porte une inscription forte dans la psychothérapie institutionnelle.
- En plus d’accueillir chaque semestre des internes, chaque pôle bénéficie de la présence d’un externe.
- La Commission de Formation Médicale Continue (CFMC) permet à chaque praticien l’inscription à des congrès et conférences et propose également des formations plus longues (DU, DIU, thérapies systémiques, thérapies comportementales, hypnose…). - - - Lieux d’exercice :
- Le territoire couvert par l’établissement correspond à 64 communes situées au sud de la Loire jusqu’au nord de la Vendée. - - -
- MISSIONS GENERALES
- Activités principales :
-  Prise en charge des patients hospitalisés,
-  Etablissement des certificats légaux autour des prises en charge des soins sans consentement,
-  Activités de CMP/HDJ et de réunions cliniques sur les structures extérieures,
-  Collaboration dans le cadre d’un conventionnement avec une IPA possible,
-  Participation à la formation des étudiants,
-  Travail d’élaboration clinique autour des prises en charge avec les équipes soignantes,
-  Consultations spécialisées de second recours (addictologie, précarité, prévention du suicide et psychiatrie de la personne âgée), -  Travail de réseau avec les intervenants médico-sociaux, rencontres autour de situations particulières,
-  Travail en partenariat avec les médecins généralistes des secteurs,
-  Participation à une activité de liaison ou de conseil sur des établissements partenaires du secteur. - - -
- Autres activités :
-  Activités institutionnelles au sein de l’établissement (différentes instances) et réparties entre les différents PH (CME, CLAN, CLUD, comité vigilance violence, référence qualité, tenue des listes de gardes…). -  Fonctions managériales : les PH prennent, généralement, la référence d’une unité de soins du service en partenariat avec un cadre de santé. -  Activités d’intérêt général possibles. - - -
- CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
- Modalités d’organisation de la continuité et de la permanence des soins :
- A l’heure actuelle, les gardes sont effectuées par les internes, les assistants et certains praticiens hospitaliers volontaires, et
- l’astreinte téléphonique de 2nde ligne repose sur les praticiens hospitaliers titulaires.
- La permanence du samedi matin dans les unités hospitalières est effectuées à tour de rôle par les praticiens hospitaliers et
- les assistants. - - -
- RELATIONS PROFESSIONNELLES
- La hiérarchie fonctionnelle est celle du chef de pôle pour l’organisation de la continuité des soins. - - -
- COMPETENCES
- Profil :
-  Aptitude au travail en équipe,
-  Intérêt pour la diversité clinique,
-  Bonnes qualités relationnelles,
-  Dialogue et écoute,
-  Sens de la pédagogie,
-  Sens des responsabilités,
-  Réactivité,
-  Implication et détermination,
-  Ouverture d’esprit,
-  Force de proposition dans les projets. - - -
- Expériences :
-  Inscription à l’ordre des médecins obligatoire,
-  Expérience dans la discipline souhaitée. -
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