Responsable de pôle / chef de service tech médias (basé à paris)

Responsable de pôle / Chef de Service Tech Médias

Contexte, c'est l'info politique dont les professionnels ont besoin. Ils sont un média indépendant : pas de publicité, pas de sponsoring, pas d'actionnaire extérieur à Contexte. Depuis dix ans, ils décryptent l'élaboration de la loi et ses luttes d'influence. Ils produisent une information experte pour aider ceux qui ont besoin d'anticiper la régulation, ou de comprendre comment la politique se construit en amont des décisions. Aujourd'hui, ils sont une centaine répartie entre Paris et Bruxelles, comprenant journalistes, rédacteurs-réviseurs, commerciaux, développeurs, product managers, customer success managers, growth marketing managers, communicants, office managers, chargés des relations humaines ou encore documentalistes.

Ce qui les rassemble ? Produire une information politique indépendante qui donne du pouvoir d'agir aux acteurs de la démocratie.

En novembre 2023, Contexte a lancé ses 8e et 9e éditions quotidiennes : Tech et Médias. L'édition Tech traite des politiques publiques concernant les données, la concurrence, le e-commerce, les télécoms, la politique industrielle et le soutien à l'économie numérique. Médias se concentre sur l'audiovisuel, le cinéma, la radio, la presse, la musique, les réseaux sociaux et le jeu vidéo.

Au total, la rédaction de Contexte compte une cinquantaine de journalistes, dont 16 à Bruxelles, au plus près des institutions européennes. Ce qui nous fait tous nous lever le matin, c'est de fouiller, éplucher, analyser le politique derrière les questions techniques et comprendre avec précision la technique derrière les décisions politiques.

L'objectif de Contexte est de raconter, le plus en amont possible, la fabrication de la politique et de la décision publique et la réalité de l'exercice du pouvoir. Nous nous adressons aux professionnels français qui veulent comprendre ce qui se passe dans leur secteur.

Vous êtes sensible à cet objectif éditorial, vous avez une solide expérience de manager d'une équipe de journalistes. Rejoignez-nous ! À Contexte nous sommes convaincus que pour permettre aux journalistes de récolter les meilleures informations nous avons besoin de bons managers, qui placent la relation humaine au cœur de leur pratique.

Votre mission : faire réussir votre équipe en faisant en sorte que chaque personne contribue aux objectifs de l'édition.

Plus précisément vous serez amené à :

1. Impulser et construire avec l'équipe la vision éditoriale et l'organisation du pôle.
2. Animer l'équipe de journalistes en écoutant, stimulant et challengeant les rédacteurs afin qu'ils réalisent collectivement un travail de recherche d'info et d'analyse de qualité, indispensables aux professionnels des politiques publiques, et en y prenant plaisir.
3. Veiller au respect de la ligne éditoriale, du cadre de travail et des valeurs de l'entreprise.
4. Aider les journalistes à s'organiser au mieux et structurer le fonctionnement de l'équipe afin que chacun dispose d'une charge de travail qui permette un bon équilibre vie-privée, vie-professionnelle.
5. Participer activement à l'équipe de direction de la rédaction, composée de la rédaction en chef et des autres chefs de services.

Profil recherché : Nous cherchons avant tout une personnalité et une forte motivation à nous rejoindre ! Nos managers seront accompagnés dans leur prise de poste et ses différentes dimensions.

A Contexte, le rôle du manager comporte plusieurs dimensions :

1. Éditeur : veille à la qualité journalistique, challenge les partis pris, impulse des idées de sujet, comprend les informations utiles.
2. Gardien : fait respecter la vision et la mission de Contexte (la ligne éditoriale, la déontologie, les valeurs, les principes de management par subsidiarité), mais aussi les délais, le cadre en place.
3. Leader : organise le travail de l'équipe grâce à des rituels spécifiques, donne de l'énergie, veille à l'équilibre vie pro/vie perso, facilite le travail et crée de la cohésion entre les différents services, donne l'impulsion pour construire avec l'équipe les objectifs du collectif en lien avec ceux de la rédaction.
4. Accompagnateur : s'assure que chaque membre de l'équipe trouve sa place dans chaque étape de sa vie à Contexte, s'assure de la motivation de chacun.
5. Entrepreneur : incite à l'innovation et à l'amélioration continue, aide à la prise de risque et à la prise d'initiative, s'assure de l'innovation et à la progression des processus, sait prendre des décisions et incite ses équipes à en prendre, impulse et coordonne la stratégie de son équipe, développe une vision de son pôle, et participe à faire évoluer la rédaction.

Qualités : Intelligence émotionnelle, adaptabilité, capacité à apprendre et se faire aider. Capacités à dire non pour faire respecter le cadre de travail du collectif. Très bonne expérience comme journaliste, bonne compréhension des besoins des lecteurs et de l'écosystème des politiques publiques. Connaître déjà les sujets Tech et Média est un plus, mais pas indispensable. Une expérience dans une rédaction en chef ou comme chef de service est nécessaire. Connaissance du fonctionnement des institutions françaises et si possible européennes. Grandes capacités d'écoute, leadership, grande capacité à faire prendre des décisions - ou les prendre vous-mêmes quand c'est nécessaire - et à les tenir.

Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Entretien avec le manager et un autre membre de la rédaction. Entretien avec des membres de l'équipe. Échange avec un ou deux membres du comité de direction.

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