Comptable client (h/f)

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Comptable Clients (H/F)
?
?· Saisie des encaissements
· Enregistrement chèques / lots / divers / différés / remises en banque
· Enregistrement des espèces
· Lettrage des virements reçus
· Vérification lettrage des CB
· Lettrage des reversements prêts financiers
· Contrôle TIP
· Validation des avoirs
· Validation des lots d'avoirs, provenance des régions
· Traitement des demandes de remboursements
· Vérification et saisie des notes de débit, suite envoi des demandes de remboursements
des régions
· Analyse contrôle :
· Analyse lecture des comptes clients
· Traitement des trop perçus ou écarts de centimes
· Rapprochement bancaire
· Analyse et traitement des comptes d'attente
· Analyse fichier factures ouvertes
· Recouvrement clients
· Être le contact référent pour le partenaire de recouvrement
· Rechercher les factures / informations de règlements clients et les fournir au prestataire
pour permettre la bonne gestion des dossiers
· Divers / Echanges / Interactions
· Echange tel, mail avec les régions, les agences, le prestataire de recouvrement
· Mise en place des lettres de désistements
· Suspension des relances
· Peut être amené à accompagner les conseiller·re·s clientèle dans l'utilisation du logiciel
comptable Vous êtes adapatable et motivé,e, prêt,e à vous intégrer au sein d'une équipe qui vous transmettra son savoir-faire. Le savoir-être est une condition indispensable pour occuper ce poste.
Il est à noter que la mission commencera sur le site de Lyon 7 secteur Gerland pour continuer et se pérenniser sur la commune de Bron.




Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Client

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.