Le GHT des territoires d'Auvergne avait un RSSI de GHT en place. Ce dernier a souhaité revenir à son poste initial de RSSI de CHU de Clermont. En conséquence, le contexte est assez compliqué car la personne reste officiellement RSSI du GHT. Il faudra donc composer avec sachant, qu'il ne donne aucune satisfaction au DSI et le Direction Générale. Le GHT accuse un retard important en matière de SSI sur plusieurs point cruciaux.
LIVRABLES :
Une nouvelle PGSSI-S et documents liés tel que la charte informatique, etc...
Une analyse des risques au niveau du GHT et incluant les 14 établissements
Une gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans. & Un suivi et pilotage projet sur : CARE, HDS, NIS2
Profil candidat:
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Certifications EBIOS RM - Expert - Important
Lead implementer ISO 27001 - Expert - Important
ITIL - Expert - Important
DESCRIPTION
Analyse de la situation au sens SSI au niveau du GHT
Rédiger une PGSSI-S et documents liés tel que la charte informatique, en adéquation avec le diagnostic de la situation et la prise en compte des risques.
Une analyse des risques au niveau du GHT et incluant les 14 établissements
Une gouvernance de la sécurité accompagnée d'une stratégie à 3 ans.
Un suivi et pilotage projet SSI sur : CARE, HDS, NIS2
DÉFINITION DU PROFIL
Définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations.
En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques
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