Lead développeur c# asp.net web forms

À propos de Achil

Achil recherche pour son client (entreprise de 30 collaborateurs) à Orléans, un Lead Développeur C# ASP.NET Web Forms F/H afin de prendre encharge le pilotage technique d'une solution métier dédiée aux professionnels de l'optique ophtalmique.

Notre client est un acteur européen et sa solution permet aux fournisseurs de gérer leurs entrées de commandes via différents canaux tels que l'EDI, le webshop, le téléphone et les emails.

Notre client n'attend plus que vous pour le rejoindre dans ses nouveaux locaux à Olivet (45) !

Vous êtes prêt à prendre en charge une solution avec de la dette technique et à tout mettre en oeuvre pour la rendre pérenne ?

Vous souhaitez être le mentor d'une équipe de développeurs passionnés par la technologie .Net ?

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Rattaché à la Direction des Services Informatiques, vous êtes le référent technique d'une petite équipe de développeurs juniors et soutenez les développements sur la version d'un projet existant :

Stack technique :

* 70% de Back : C#, .Net 4.8, Maria DB
* 30% de Front : ASP.Net (Web Forms), HTML, CSS, JavaScript

Vos missions :

* Vous encadrez et formez une équipe de développeurs juniors aux bonnes pratiques .Net et les aidez à améliorer la qualité de leur code
* Vous collaborez avec le Chef de projet pour évaluer les efforts de développement et vous proposez les solutions techniques adaptées
* Vousparticipez aux phases du produit, de la conception au développement des fonctionnalités en C# et ASP.NET Web Forms tout en répondant aux besoins spécifiques des professionnels de l'optique
* Vousréalisez des revues de code et vous vérifiez la conformité des livrables aux normes de qualité
* Vousassurez le support technique sur les applications existantes et développez des correctifs adaptés à chaque anomalie détectée
* Vous proposez des améliorations à apporter aux applications et optimisez le fonctionnement de l'équipe et de ses méthodes de travail

Profil recherché

Vos compétences :

* Idéalement diplômé d'une formation supérieure Bac +5 en informatique ou équivalent
* Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en développement C# en autonomie sur .Net, avec une première expérience en tant que Lead Developer ou référent technique, idéalement dans le domaine des solutions métiers
* Vous maîtrisez le langage C# et le framework .Net 4.8
* Vous avez de solides connaissances des technologies ASP.NET Web Forms et des architectures des applications web
* Vous êtes en capacité d'évoluer dans un cadre Agile et de vous adapter, en équipe et seul sur les développements et les tests unitaires
* Vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (chefs de projet, équipes R&D) pour faire avancer les projets en toute fluidité
* Vous êtes également à l'aise en anglais écrit pour échanger avec les équipes des filiales européennes

Vos atouts (qui font de vous la bonne personne pour ce poste) :

* Expert .Net et autonome, vous gérez les projets avec une certaine rigueur et une attention forte sur la qualité
* Doté du sens du collectif et pédagogue, vous avez déjà su inspirer une dynamique positive dans votre équipe pour la faire progresser sur sa technique
* Organisé, vous savez prioriser et planifier des évolutions techniques pour assurer la performance de la solution
* Réactif et serein face aux défis, vous apportez des solutions concrètes dans des environnements exigeants et complexes

Ce que l'entreprise vous propose :

* Des locaux spacieux, agréables et neufs à Olivet (à 20 minutes d'Orléans)
* Rémunération entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel (selon profil et expertise)
* Primes annuelles (sur la base des performances collectives et individuelles)
* Télétravail autorisé sur 2 jours par semaine (selon l'organisation de l'équipe)
* Statut cadre (période d'essai de 4 mois selon la convention SYNTEC)
* Mutuelle prise en charge à 99% (pour le salarié bénéficiaire)
* Perspectives d'évolution sur des postes en interne et système de gratification équitable
* Début de contrat : dès que possible

Notre processus de recrutement :

Etape 1 : Un court échange téléphonique et un entretien visio avec notre consultante Ophélie du cabinet Achil
Etape 2 : Un deuxième entretien visio avec Jordan et un développeur de l'équipe projet
Etape 3 : Un entretien final culture fit avec Julien ou le Directeur des Opérations dans leurs locaux ou en visio

Prêt à transformer votre carrière ? Rejoignez dès maintenant une entreprise conviviale et qui vous responsabilisera sur le long terme !