Responsable comptable h/f

Dans le cadre de cette fonction, le Responsable Comptable H/F a pour missions principales :

1. Gestion comptable :

* S’assure de la bonne exécution comptable de l’ensemble des postes budgétaires
* Gestion des encaissements (recettes clients et autres recettes) :
o Centralisation : réception de l’ensemble des recettes client via la Chargée d’administration des ventes
o Procède à la liquidation
o Assure le suivi comptable et l’enregistrement des impayés client
o Assure le respect des règles de comptabilité publique en collaboration avec le Service de Gestion Comptable
* Gestion des contributions :
o Produit, avant traitement comptable, les états mensuels de la contribution
o Procède à la liquidation
* Notes de frais :
o S’assure de la conformité avec la délibération
o Réalise le contrôle comptable de l’opération de liquidation
* Trésorerie :
o Suit les intérêts, le besoin, la mise en application
o Etablit et assure le suivi du plan annuel de Trésorerie
* Déclaration fiscale :
o Etablit les déclarations fiscales et produit les enregistrements comptables
o Produit les justificatifs demandés par les services fiscaux
* Bilan budgétaire annuel :
o Assure l’enregistrement comptable du BP, DM ou BS
o Produit les états préparatoires du vote du BP, DM ou BS
o Assure le contrôle comptable de l’ensemble des opérations
o Prépare et assure l’ensemble des écritures de clôture de fin d’exercice
o Produit les états préparatoires du budget réalisé avant vote
o Assure la transmission au contrôle de la légalité et au Service de Gestion Comptable

2. Gestion pôle :

* Gestion des opérations comptables :
o Veille et garantit la conformité des normes comptables
o Veille au respect de la commande publique
* Contrôle et audit :
o Met en application et s’assure du suivi des procédures
o Propose des améliorations dans les procédures comptables
o Met en place un contrôle interne et s’assure du suivi
* Gestion de l’équipe :
o Définit les priorités du Pôle en accord avec les objectifs du service et de l’entreprise
o Planifie, organise et accompagne le pôle comptabilité et administration des ventes
o S’assure de la cohésion et du bien-être de l’équipe
o Assure et accompagne la montée en compétences de l’équipe
o Assure les entretiens du pôle

3. Reporting :

* S’assure et collabore pour la production des données
* Produit les tableaux de bord du Pôle

Savoir-faire :

* Savoir-faire juridique, fiscal et comptable
* Bonne maîtrise des outils informatiques notamment bureautique (tableur, BI…)
* Compétences analytiques, mathématiques et analyse
* Formation : diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finances (DCG, DSCG, Master comptabilité publique, etc.)
* Expérience minimum de 5 ans en comptabilité, idéalement une 1ère expérience en comptabilité publique

Savoir-être :

* Attentif/attentive à la sécurité notamment sur la partie juridique et fiscale
* Management : force de valorisation, de cohésion et de proposition
* Réactivité, grande rigueur, capacité à respecter des échéances strictes
* Sens de l’organisation ; capacité à travailler en équipe et à encadrer une petite équipe, aisance relationnelle
* Esprit d’analyse et de synthèse ; Curieux/curieuse
* Pédagogie et excellente qualité d’écoute
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en management transversal (mode projet et groupe de travail)
* Sens de la confidentialité

Horaire de travail :

* 34h20cts par semaine, du lundi au vendredi (base 38h par semaine, 20 RTT par an)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

* Du lundi au vendredi

Expérience :

* comptable H/F : 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/04/2025

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