Au sein du Portfolio DELMIA rattaché à la R&D, vous rejoindrez une équipe internationale de 8 designers expérimentés et créatifs, qui vous feront profiter de toute leur connaissance des tendances UX/UI en France, en Pologne, au Québec et aux USA.
L'équipe intervient aussi bien sur l'ensemble des apps du Portfolio DELMIA, que sur des sujets prospectifs et de l'innovation digitale.
Quatre des designers sont basés sur le Campus Dassault Systèmes de Vélizy, où se déroulera le stage.
Dans ce contexte, l'équipe UX DELMIA Portfolio mène plusieurs POC et recherches autour de l'UX appliquée à l'IA et aux domaines d'application. Pour accompagner cette réflexion, nous recherchons un.e stagiaire qui puisse :
1. Echanger avec les différents acteurs internes de l'IA (à l'occasion de workshops, interviews, etc.), et ainsi recenser les initiatives pour identifier les use cases qui pourraient s'appliquer au contexte DELMIA.
2. Constituer une étude compétitive et concurrentielle, sur les tendances et pratiques du marché.
3. Contribuer à une recherche utilisateurs externes, visant à identifier les attentes de nos clients.
4. Concevoir les wireframes de premières expériences IA appliquées à nos domaines.
5. Rédiger / concevoir tout rapport / support de nature à communiquer autour des résultats des études.
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Master 2, Ecole d’ingénieur ou Master Universitaire spécialisé en UX/UI Designer. Vous avez une appétence pour l'IA et la user research. Une première expérience pour un prototypage sur Figma est appréciée. Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour interagir avec les équipes. Vous avez une bonne communication.
Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel.
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
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