Directeur de projet informatique (projets it erp ou legacy) (h/f) (cdi)

Poste : Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client (société de conseil IT spécialisée dans l'accompagnement des DSI et des directions métiers autour de projets de transformation, de mise en œuvre et de management stratégique et opérationnel des SI) un directeur de projets IT ERP ou Legacy H/F

Poste CDI cadre à pourvoir dès que possible au sein d'un cabinet de conseil en systèmes d'information à taille humaine dans le cadre de la croissance de l'entreprise sur son marché.

Anglais requis

En qualité de directeur de projets IT (ERP/LEGACY) vous :

Participez aux phases de cadrage de grands projets (opportunité, faisabilité, structuration des équipes clients et réalisation des appels d'offre éditeurs/intégrateurs)

Pilotez la mise en place de projets ERP ou legacy pour les métiers et/ou la DSI
- Cycle en V (besoins, conception, recette, change, pilote, déploiement)
?
- Méthode Agile

- Conduite du changement

- Maintien en conditions opérationnelles

Pilotez des intégrateurs dans la mise en place d'ERP ou projets legacy

Assurez la conduite dans un environnement international (maitrise de l'anglais requis) De formation supérieure (école d'ingénieur ou universitaire), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet de conseil IT.
?
Les missions ou activités auxquelles vous avez participé vous ont permis d'acquérir une très bonne connaissance des méthodes projets des intégrateurs, des différents contextes clients et de manager des équipes hétérogènes.

Prérequis :

- Expérience de pilote de projet, directeur de projet, directeur de programme
?
- Expérience de travail dans un contexte anglophone requise
?
- Excellentes qualités de communication écrites et orales attendues.

Savoir être : capacité d'animation, ingéniosité et leadership, orienté client, autonomie, force de proposition


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.