Poste : Experconnect recrute pour son client, une PME industrielle spécialisée dans la conception et fabrication de machines tournantes, notamment dans les compresseurs d'air, un responsable bureau d'études. Le poste est basé à Argenteuil (95).
Le responsable anime le Bureau d'Etudes qui est en charge de la définition, de la conception et de l'industrialisation de la mise en groupe des machines en respectant le cahier des charges client. Il est responsable de la conception et des modifications de conception des compresseurs. Il est le garant de la qualité des produits pour son domaine de responsabilité.
Il est responsable :
-De l'encadrement de son personnel et de la planification des tâches
-De la conception et des modifications de conception pour la mise en groupe
-De développer et définir les méthodes utilisées par le BE Ingénierie (calculs, standards de conception, CAO, etc.)
-De faire les adaptations nécessaires des machines pour les rendre conformes aux exigences des commandes clients et vis-à-vis de la réglementation en vigueur dans le pays d'installation
-D'apporter toute modification amenant une réduction des coûts de réalisations et/ou une amélioration de la fiabilité
-Du respect par les membres de son équipe des consignes et directives diverses en vigueur dans la société
-Du règlement des conflits qui pourraient naître des groupes ou des personnes placées sous sa responsabilité
-Du développement de l'esprit d'équipe pour obtenir une amélioration constante des motivations et de l'ambiance de travail
-De la mise en oeuvre et du respect de la politique qualité de l'entreprise
-Du soutien technique pour la partie mise en groupe
-Pilote la maîtrise de la conception (revue de la conception, vérification de la conception, validation de la conception, maîtrise des modifications). Statue sur les boucles courtes de la maîtrise de la conception (modification ponctuelle ne modifiant pas le CDC initial) ne nécessitant pas un traitement exhaustif de la maîtrise de la conception
-De la vérification de la faisabilité des contrats pour le partie mise en groupe
-De l'étude des modifications à apporter sur les compresseurs en exploitation
-De s'assurer que les projets sont réalisés en conformité avec :
oLes exigences santé, sécurité et environnement
oLes exigences qualité, coût et délais
Activités complémentaires
Participer aux étapes de " l'avant-vente " et notamment à la rédaction de propositions commerciales avec le Directeur des ventes.
Participer aux Comités des offres en phase avant-projet.
Aider le service qualité dans la rédaction de processus Qualité ou d'Instructions Techniques. Avoir un rôle d'animateur de la qualité au sein de son service ou autres services.
Rendre compte des actions menées sur le système qualité au Responsable Qualité.
Participer aux réunions qualité sur l'étude des non-conformités et réclamations clients afin de mettre en place avec l'aide du service qualité les actions correctives ou préventives
Profil : oIl a une formation supérieure reconnue par un diplôme
Et
oUne expérience de 5 ans minimum dans une spécialité de l'activité Mécanique et Engineering.
oIl a déjà assuré une fonction d'encadrement
Outils :
oLogiciels CAO et informatique (Solidworks, PDM...)
oMaitrise d'un ERP (NAVISION, SAP, etc.)
oPack Office
oAnglais à minima (lu, parlé et écrit)
Savoir-faire
oGestion des priorités, organisation, planification et anticipation
oApplication et respect des procédures
oCommunication et gestion des interfaces
oConnaissances des produits de l'entreprise
oCapacité à synthétiser et reporter les informations
Savoir-être
oAutonomie
oAutorité
oCommunication
oDiplomatie
oDisponibilité et écoute
oEsprit d'équipe
oForce de proposition
oPédagogie
oPolyvalence
oRéactivité
oRigueur
Recommandé
" Culture PME "
Domaines industriels connus : Machines spéciales
Produits : Machines tournantes (compresseurs, turbines et/ou pompes)
Entreprise : Faire évoluer le regard de nos sociétés sur les seniors en valorisant leur expérience et en la connectant aux projets/besoins des entreprises
Experconnect a été créée en 2005 pour conserver les compétences rares qui créent les avantages concurrentiels des entreprises.
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