Category manager textile (h/f) (cdd)

Poste : Au sein de la Direction Textile, vous apportez la vision Marketing pour recommander la stratégie de d'offre dans vos catégories afin d'optimiser ou faire croître le chiffre d'affaires et la part de marché d'U enseigne. Vous suivez en permanence la performance des catégories qui vous sont confiées pour alerter et recommander des plans d'action correctifs.



Vos principales missions sont les suivantes :



1) Pilotage du cadrage d'offre de chaque catégorie

· Définir et recommander une structure unité de besoin marque prix (MN, U, premier prix) en s'appuyant : sur les kPI interne externe, sur l'expertise des chefs de produits et le service merchandising

· Contrôler le bon respect de ce cadrage lors de la phase de construction d'offre et le sourcing réalisée par les chefs de produits

· Contribuer à la bonne diffusion de l'offre à destination du réseau de point de vente en lien étroit avec le merchandising et le chef de produits



2) Suivre l'activité de ses catégories

a) Suivre et analyser les performances

· Définir des indicateurs pertinents afin de mesurer la performance du pôle / des catégories (analyse PDM, analyse Promo)

· Assurer le reporting des performances du pôle au regard du marché et des objectifs fixés, dans le cadre des outils de pilotage définis par la filière,

· Analyser et recommander des actions correctives si nécessaire

b) Effectuer les reportings sur le périmètre concerné

· Réaliser un reporting du marché / chiffres de son périmètre

· Suivre et mettre à jour les tableaux de bords

· Participer / élaborer les documents de synthèse pour présentation en instances



3) Participe en mode projet sur l'écriture des process Modules





CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juin 2025


Profil : De formation Bac +4/5 en Commerce, vous avez une première expérience significative de 2 à 3 ans en tant que Category Manager et idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel (avancé).

Votre adaptabilité, votre autonomie, votre orientation résultat et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir pleinement ce poste.




Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Entreprise : Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur expérience d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.


Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !