Assistant brand manager h/f

Chaque jour et partout dans le monde, nos vies sont pleines de défis. Si nous avons chacun nos préoccupations quotidiennes, nous avons en commun le langage universel du sourire et du bonheur.

Chez HARIBO, notre mission est d'inspirer ces petits moments insouciants de bonheur enfantin pour tous, à travers nos bonbons.

Il va sans dire que nous ne résoudrons pas les grands problèmes de ce monde. Mais nous enrichissons les vies avec des moments de douceur pour rendre belle la vie, pour les grands et les petits !

Tout comme nous célébrons l'expérience précieuse du bonheur insouciant et enfantin incarné par notre marque, nous nous engageons, en tant qu'entreprise, à prendre nos responsabilités dans le monde entier.

Pour la diversité locale et la qualité globale, pour la durabilité et l'amélioration continue de notre empreinte environnementale, pour une croissance mondiale à long terme avec des opportunités futures pour nos employés.

Notre Direction Marketing, basée Tour la Marseille (13002), recherche actuellement pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2025 deux stagiaires :

Assistant Brand Manager H/F

MISSION(S) :

Votre mission sera d'accompagner le développement des gammes et marques de bonbons Haribo (Dragibus, Tagada, Chamallows, P!K, Croco, Schtroumpfs, MAOAM, …). Mais également d'accompagner les Chefs de Marques sur d’autres projets en fonction de l’actualité des marques. Vos missions dépendront du Chef de Marque auquel vous serez rattaché(e).

Suivi Business :

* Analyses et Reporting mensuel des ventes internes
* Participation à la mise à jour des prévisions des ventes
* Analyses et Reporting des performances des marques HARIBO et du marché du bonbons à l’aide de panels distributeurs & consommateurs (Nielsen)
* Veille concurrentielle et benchmarks

Innovation / rénovation :

* Participation à des projets de développements de nouveaux produits ou de rénovations
* Participation à la mise en place des plans de soutien aux lancements opérationnels des innovations et des références clés du portefeuille
* Suivi et analyse des performances des innovations et piliers

Digital :

* Participation au développement d’activations sur les réseaux sociaux
* Gestion de la stratégie et mise en place du plan influence transversal marque (recommandation, mise en place, suivi des posts et performances)
* Veille concurrentielle digitale

Packaging :

Participation à des projets de développement ou de rénovation packagings et suivi de l’ensemble de la chaine graphique et de validation

Activations in-store :

Mise en place de campagnes de visibilité & couponing in-store (brief agence, développement de la créa, lien avec l’équipe commerciale…)

Etude :

Réalisation du matériel nécessaire en collaboration avec les agences et l’instituts d’étude

Suivi Budget

VOTRE PROFIL :

* Vous préparez un master type École de Commerce, Université ou équivalent,
* Vous avez idéalement effectué un premier stage significatif dans l’univers de la grande consommation en marketing ou commerce.
* Vous maitrisez les panels consommateurs / distributeurs
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, réactivité, ouverture, curiosité, et sens du contact.

VOTRE STAGE CHEZ HARIBO :

* Haribo et votre manager sont à vos côtés pour accompagner votre montée en compétences et l’obtention de votre diplôme.
* En tant que stagiaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : prime de transport, restaurant d’entreprise.
* Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l’enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l’univers de la confiserie !

Haribo est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité, l’inclusion et s’efforce de recruter des candidats diversifiés. Notre objectif est d’améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.

Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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