Contrat à durée déterminée de 3 mois au sein du service Ressources Humaines de l'UMG GHM
Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie :
Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle
emploi, certicat de travail), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses(attestations employeur, mutuelle obligatoire).
Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population.
Contrôle, conseils et renseignements : Vérication du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des diérents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.
La connaissance des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles + contact avec les organismes sociaux) serait un plus.
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