Poste : Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, une industrie de process à taille humaine, un Responsable Maintenance Industrielle (H/F)
Rattaché au Directeur Usine, vous assurez la gestion et le développement de la maintenance industrielle dans un environnement réglementaire exigeant (Site SEVESO).
En qualité de Responsable Maintenance, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Production et le Responsable Travaux Neufs.
Vos missions :
- Manager et développer une équipe d'un peu moins de 10 collaborateurs
- Animer le plan de maintenance curatif & préventif
- Développer la coopération entre le service maintenance et ses clients internes
- Être force de proposition quant aux évolutions techniques et enjeux opérationnels du site
- Proposer des pistes d'amélioration sur l'efficacité et l'efficience du service (état des lieux, plans d'actions, retour sur investissement?)
- Piloter le budget OPEX du service
- Animer la politique QSSE du site sur votre périmètre
Rémunération selon profil comprenant un 13ème mois, primes vacances, chèques repas et intéressement/participation. Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, vous disposez de 10 ans d'expérience sur des fonctions d'encadrement en service maintenance.
Au travers de votre expérience vous avez pu évoluer dans sur des sites d'industries de process et/ou chimique. La connaissance
Vous avez pu intervenir sur des sujets d'amélioration de la maintenance opérationnelle ainsi que sur des sujets de travaux neufs et d'évolution de l'appareil industriel.
Personne de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre pragmatisme.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse vous permettant une prise de recul sur les process établis et de recherche des pistes d'amélioration pertinentes avec les orientations de l'entreprise.
Vous recherchez un nouveau challenge sur des sujets techniques et organisationnels dans un environnement propice à l'écoute et au dialogue ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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