Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. Talents First recrute pour son client, association reconnue d'intérêt général qui offre des services de maintien à domicile et d'aide aux personnes dépendants, un/une :
Coordinateur/coordinatrice Habitat Inclusif H/F
Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre de notre mission, appuyé(e) par l'équipe du siège et une infirmière coordinatrice. Votre action sera essentielle au bon fonctionnement de l'habitat inclusif et au bien-être des locataires.
1. Management d'Équipe :
- Leadership proactif : En collaboration avec le siège, vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, et vous oeuvrerez à développer et évaluer votre équipe, en visant à créer une dynamique positive et une cohésion forte.
- Planification stratégique : Vous aurez la charge de l'organisation des plannings et de la collecte des éléments nécessaires à la gestion de la paie, garantissant ainsi une administration efficace des ressources humaines.
- Culture d'équipe : Vous instaurerez une culture d'équipe solide à travers des réunions régulières, stimulant l'engagement et la motivation des auxiliaires de vie.
- Promotion de la professionnalité : Vous favoriserez une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre résidents, familles et membres de l'équipe.
- Formation : Vous identifierez les besoins en formation des équipes et organiserez des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences.
2. Appui et accompagnement :
- Vous apporterez un soutien constant aux bénéficiaires et à leurs familles, veillant à la continuité et à la haute qualité des services offerts.
- Vous assisterez les locataires face aux défis quotidiens, en adoptant une écoute active, en fournissant des conseils, en résolvant les conflits, en orientant vers les professionnels de santé et en animant des réunions pluridisciplinaires.
- Vous accompagnerez les locataires dans l'élaboration et le suivi de leur Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
- Vous effectuerez des visites régulières aux domiciles des locataires pour évaluer les interventions.
- Vous animerez les réunions avec les locataires, favorisant ainsi leur participation active à la vie communautaire.
3. Gestion de l'intermédiation locative :
En collaboration étroite avec les bailleurs sociaux, vous gérerez les aspects clés tels que les états des lieux d'entrée et de sortie, et vous serez vigilant(e) au signalement rapide de tout dysfonctionnement pour assurer une maintenance efficace et rapide.
4. Conformité et qualité :
Vous veillerez à l'application rigoureuse des prestations, dans le respect des engagements contractuels et des normes réglementaires, y compris celles relatives à la certification CAP Handéo, garantissant ainsi un service de haute qualité et en adéquation avec les attentes réglementaires.
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