Développeur front-end - assurances de personnes (f/h)

Développeur Front-End - Assurances de Personnes (F/H)


Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !


Poste et missions

Intégrez la Plateforme Assurances de personnes au sein de BPCE Solutions informatiques !

La DSI BPCE Life gère tout le système d'information de BPCE Life, filière de BPCE Assurances, compagnie d'assurance commercialisant des produits d'assurance vie à destination d'une clientèle en gestion privée ou fortunée. La maison mère est basée à Luxembourg. La succursale française est localisée à Paris, dans les tours BPCE.

Le système d'information est constitué d'applications à destination des clients et conseillers, d'applications de gestion des dossiers et contrats et des actifs associés, ainsi que d'applications de système de synthèse (comptabilité, Data et Flux).

En tant que Développeur Full Stack, au sein d'une équipe agile scrum d'une dizaine de personnes réparties entre la France et le Portugal, vous aurez pour missions :

* Réaliser les développements au sein de votre équipe (dans le respect des normes de développement et sécurité du Groupe) ;
* Analyser les anomalies remontées par les clients ou les équipes projets ;
* Participer à la conception de l'architecture des solutions ;
* Assister à l'ensemble des rituels de l'équipe front et de l'équipe ;
* Garantir le bon fonctionnement des applications en production.


Profil et compétences requises

Si ce défi vous intéresse, les connaissances techniques suivantes sont requises :

* Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique ;
* Expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur full-stack dans un contexte agile, avec des compétences techniques sur les technologies front-end et back-end ;
* Maîtrise des développements front-end (Angular 17 et +, HTML5, CSS3, TypeScript) ;
* Connaissance des développements back-end (Java, Hibernate, etc.) ;
* Bonne connaissance des principes d’architecture et de sécurité informatique (OAuth2, Gateway, etc.) ;
* Maîtrise de l’anglais.

Enfin, et surtout, nous recherchons également des qualités personnelles telles que :

* Rigueur et adaptabilité ;
* Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles.

Vos compétences techniques, votre sens du travail en équipe et votre capacité à garantir la qualité du code feront de vous le candidat idéal pour rejoindre notre équipe.


Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel.
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets.
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe.

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT).

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site.

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

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