Médecin Gériatre Ehpad — Métropole lilloise H/F
MCU59
WELLMED recrute pour un Ehpad de 80 résidents situé en métropole lilloise (dont une UVA de 12 places), son médecin coordonnateur pour un temps de travail de 50% (2 jours par semaine) ou 60% (2,5 jours par semaine).
Poste CDI au forfait jour .
MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur de l’EHPAD, membre de l’équipe de Direction:
- Vous êtes responsable du projet de soins de la résidence avec le concours de l’équipe soignante.
- Vous organisez la permanence de la coordination des professionnels de santé libéraux.
- Vous assurez les soins urgents si besoin.
- Vous participez au processus d’admissions.
- En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident (évaluation, définition du projet de soins individuel..).
- Vous participez à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques
professionnelles.
- Vous participez à l’intégration de l’EHPAD dans les filières gériatriques.
Médecin Généraliste, avec une spécialisation DESC de gériatrie souhaitée ou une capacité en gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur.
Vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en tant que médecin coordonnateur mais obligatoirement une connaissance de la filière gériatrique.
-compétences relationnelles
-appétence pour le travail en équipe et les partenariats
CCNT Sécurité Sociale (14 mois de salaire, prime intéressement)
Rémunération suivant profil
Permis B requis
WELLMED recrutement
WELLMED est un cabinet de conseil et de recrutement indépendant spécialisé pour le placement de médecins, chirurgiens, pharmaciens hospitaliers, encadrement des soins, direction d'établissements sanitaires ou médico-sociaux et direction générale.
http://www.wellmed.fr/
Tourcoing
Médecin Généraliste, avec une spécialisation DESC de gériatrie souhaitée ou une capacité en gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur
Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : CDI
Médecin généraliste, Gériatre, Médecin de la douleur
Salarié
Temps partiel, (50 à 60%)
Avantages : Reprise d'ancienneté, Formation, Mutuelle, Gardes : Non, Atreintes : Non
Rémunération : à négocier selon profil et expérience
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