Notre Groupe : Parts Holding Europe
Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest. PHE est présent en France, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie et en Espagne et rassemble 9 700 collaborateurs.
En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.
Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.
Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.
A propos de nous, AUTODISTRIBUTION
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE, regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers.
L’activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire, organisée sur 2 zones géographiques.
Votre mission
Pour nous accompagner dans le développement du Groupe, nous recherchons un PMO Finance.
Rattaché au Directeur du Back Office comptable de la CPU & HQ, vous pilotez des projets d’amélioration continue, cartographiez et processer les organisations et les outils en lien avec les besoins légaux et réglementaires (notamment fiscaux) et opérationnels.
Dans un environnement en développement et en transformation, le PMO aura pour principales missions :
1. Recenser les besoins métiers et exprimer les besoins auprès des autres fonctions supports du Groupe, notamment IT.
2. Concevoir, mettre en œuvre et améliorer les processus, les normes et les méthodologies de gestion de projet.
3. Prioriser, sécuriser et maîtriser les enjeux majeurs.
4. Suivre l'avancement des projets et créer des reporting.
5. Identifier et évaluer les risques puis mettre en place des stratégies de gestion des risques.
6. S’assurer que l’impact des projets sur le fonctionnement quotidien de l’entreprise soit sous contrôle.
7. Évaluer les performances, recueillir les retours d'expériences et mettre en œuvre des ajustements si besoin.
8. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
9. Travailler sur le projet de migration de l’ERP Groupe.
Le profil recherché
Compétences techniques
* Animation et Gestion de projets
* Maîtrise des environnements comptables et règlementaires (dématérialisation)
* Compréhension des enjeux des activités de distribution
* Gestion du change
* Connaissance des outils PtP, RPA, ERP
Compétences comportementales et managériales
* Incarner les valeurs du Groupe: sens du collectif, exigence, bienveillance, engagement, humilité.
* Capacités d’écoute, de dialogue et de persuasion pour échanger et embarquer vos interlocuteurs.
* Reconnu pour votre sens du relationnel et votre assertivité.
* Qualités managériales pour animer, fédérer et embarquer votre équipe.
* Organisé, rigoureux, méthodique, avec un bon esprit de synthèse.
* Habitué à travailler en mode projet et à l’aise avec les outils bureautiques.
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