Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bretagne recrute un(e) attaché(e) technique pour son Centre de Formation des Apprentis du Morbihan. Doté d’infrastructures récentes, le Campus de Vannes forme près de 1500 apprenants et propose des formations allant du CAP au BTS dans les secteurs des métiers de Bouche, de l’Hôtellerie-Restauration, de la Coiffure, de la Maintenance automobile, du Commerce et de la vente.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur du Campus, vous assurez la planification des cours et des actions périphériques liées à la pédagogie du CFA.
Vous assurez le suivi et la mise à jour du calendrier général de l’année de formation avec le calendrier des alternances, les emplois du temps des professeurs et des apprentis ainsi que l’utilisation des salles. À ce titre, vous comptabiliser les heures réalisées par les professeurs avant transmission au service comptabilité.
Vous participez à la planification des rencontres en entreprises, aux réunions CFA/entreprises et de coordination pédagogique et suivez les heures réalisées par les professeurs lors de ces temps.
Le profil requis :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et possédez une expérience réussie au sein d’un Centre de Formation d’Apprentis.
Votre parcours professionnel vous permet d’être à l’aise avec la gestion de planning.
Vous maitrisez l’outil informatique - office 365 et la connaissance de l’ERP « YPAREO » est un atout important.
Informations sur le poste :
Localisation administrative : Vannes
Type d’emploi : CDD - 2 mois - temps plein
Positionnement : Cadre – niveau 1 selon statut du personnel des CMA.
Rémunération : A partir de 2145 euros brut mensuel
Prise de fonction : Dès que possible
Avantages :
Rémunération sur 13 mois
Accord RTT
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Aide aux transports en commun de 75% par l’employeur
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