Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des services d'expertise comptable, de conseil et d'accompagnement aux entreprises. Notre équipe, composée de professionnels passionnés et expérimentés, s'engage à fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients, qu'il s'agisse de TPE, PME ou grandes entreprises.
Notre environnement de travail est dynamique et collaboratif, favorisant l'innovation et le développement personnel. Nous croyons fermement en la valeur d'une approche humaine et personnalisée, manifestant nos clients au cœur de nos préoccupations. Grâce à notre expertise dans divers secteurs d'activité, nous offrons un large éventail de services, allant de la gestion financière à l'optimisation.
Nous valorisons la formation continue et le développement professionnel de nos collaborateurs, afin de garantir une expertise toujours à la pointe. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un réseau solide et bénéficier d'opportunités de carrière enrichissantes au sein d'une structure en pleine c
Missions principales :
* Gestion et développement du portefeuille client : Assurer la satisfaction et le suivi des clients, tout en développant le chiffre d’affaires.
* Collaboration avec l’équipe : Travailler en synergie avec les équipes du cabinet, intégrant à la fois les anciens et les nouveaux collaborateurs.
* Encadrement et formation : Participer à la formation et au développement des équipes internes, contribuant à la politique de formation continue de l’entreprise.
* Respect des normes : Garantir la conformité et le respect des directives comptables et fiscales en vigueur.
* Implication dans la stratégie : Participer aux décisions stratégiques de l’agence et aux échanges au sein des collèges régionaux et nationaux.
Profil recherché :
* Diplôme : Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) requis.
* Expérience : 7 à 8 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, avec une expérience complémentaire en entreprise appréciée (2 à 3 ans).
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* Compétences :
o Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
o Organisation et rigueur.
o Capacité d’écoute et ouverture d’esprit.
o Management participatif et exigence professionnelle.
o Adaptabilité aux périodes de forte activité.
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