LE RESEAU
Les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous sommes bien plus qu'un réseau de crèches, micro crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs. Nous sommes des co acteurs du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Rejoignez nous !
Nous sommes à la recherche d'un Educateur(trice) de Jeunes Enfants en Micro-Crèche multisites (H/F), statut employé, pour nos établissements de 12 places situé à Hem et Lys lez Lannoy.
Votre futur poste !
Educateur(trice) de jeunes enfants, une mission sur le terrain auprès des enfants et des familles en connexion avec l'équipe.
En tant qu'EJE, au sein de trois équipes de 4 professionnel(elles) pluridisciplinaires, vous participez au quotidien de la micro-crèche, vous êtes partie prenante de l'ensemble des missions garantissant l'accueil et la sécurité des enfants. Votre expertise vous permet de proposer un regard, un accompagnement pédagogique que vous partagerez en équipe.
Grâce à votre savoir faire, vous impulsez, coordonnez et animez les équipes autour du projet pédagogique en les guidant sur des attitudes éducatives à favoriser auprès du jeune enfant et sur les projets d'éveil menés en équipe.
Rigolo comme la vie, c'est aussi :
- De l'accompagnement individuel (Parcours d'intégration, formations en présentiel, en e-learning, accompagnement des parcours professionnels via la VAE, la mobilité, les entretiens réguliers, le tutorat)
- De l'accompagnement d'équipe (réunions d'équipes, supervisions, réunions de territoire)
- De l'accompagnement collectif (journée pédagogique, rencontres entre pairs, collectifs de partage de pratique, journal interne)
- La possibilité de participer à des projets transversaux pour co-construire des solutions concrètes et contribuer au projet Rigolo Comme La Vie (organisation du temps de travail, mise en place de nouveaux outils, projet handicap)
Les avantages :
- Primes d'intéressement et d'ancienneté
- Mutuelle et prévoyance groupe
- Temps de travail de 35H
- Avantages CSE
- Places en crèche
Modalité de recrutement :
Après un premier échange avec l'équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur directeur et avez la possibilité de découvrir les structures.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.