Ingénieur topographe h/f

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise en constante évolution qui, par sa taille et son organisation, se trouve en position de leader sur le marché français des géomètres ? L'HUMAIN et la QUALITÉ sont des valeurs que vous partagez, comme l'ÉCOUTE et l'ENGAGEMENT auprès du client ?

Rejoignez-nous !

QUARTA compte aujourd'hui 220 collaborateurs répartis sur 19 agences. Elle est leader dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'ingénierie, de l'urbanisme, de l'expertise et du foncier. QUARTA est fortement ancrée dans le territoire et engagée dans une solide politique QRSE.

Pourquoi rejoindre QUARTA ?

Notre entreprise est à la recherche de personnes souhaitant participer activement à la construction d'un projet d'entreprise basé sur l'humain avant tout, pour qui la qualité et l'engagement auprès du client ne sont pas que des mots.

L'entreprise propose de nombreux avantages sociaux tels que :
- L'adaptabilité des horaires grâce à un accord de modulation du temps de travail
- La possibilité de télétravail grâce à l'accord conclu (40% du temps après 6 mois d'ancienneté)
- Les tickets restaurant à 9€ (prise en charge de l'employeur à 60%)
- Un Comité d'entreprise (chèques vacances et carte cadeau à Noël, divers avantages)
- Mutuelle santé du groupe (prise en charge de l'employeur à 70%)
- Forfait de mobilité Durable à 200€/an pour inciter à réaliser les trajets domicile-travail en déplacements doux (vélo, marche, covoiturage)
- Prime de Participation et d'Intéressement sur les résultats de l'entreprise
- La Charte parentalité.

Pour nous connaitre un peu plus, rendez-vous sur http://www.quarta.fr/ Description du poste
QUARTA, recherche un(e) Ingénieur(e) Topographe pour son agence de St Jacques de la Lande.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Production Topographique (45%) :
- Photogrammétrie : Réaliser des relevés topographiques à partir d'images aériennes, notamment par drones, pour créer des modèles numériques de terrain (MNT) et des orthophotographies.
- Coordination avec les Dronistes : Superviser et coordonner les équipes de pilotage de drones pour assurer des relevés aériens précis.
- Assemblage Cyclone : Utiliser le logiciel Cyclone pour traiter et assembler des nuages de points issus de relevés laser (LIDAR), créant ainsi des modèles 3D détaillés.
- Viewers Potree : Mettre en place et gérer des visualisations interactives de nuages de points en utilisant Potree, facilitant l'accès et la consultation des données 3D.
- Auscultations 3DR : Effectuer des auscultations géotechniques ou structurelles avec des outils 3D pour surveiller les mouvements et les déformations des structures.
- Tâches Complexes : Réaliser des missions complexes qui nécessitent une expertise avancée en topographie, comme la gestion de projets de grande envergure ou la résolution de problèmes techniques spécifiques.
- Production en Soutien : Apporter un soutien technique à d'autres équipes pour assurer la production topographique, y compris dans des situations d'urgence ou de forte charge de travail.
Support et Formation des Équipes Internes (35%) :
- Assistance 3D : Fournir un soutien aux équipes internes sur des problématiques liées aux données 3D, que ce soit pour la manipulation, l'analyse ou l'intégration dans des projets.
- Procédures : Développer, documenter et former les équipes aux procédures de travail en topographie, garantissant une uniformité et une qualité des pratiques au sein de l'entreprise.
Maintenance Matériel et Logiciels (10%) :
- Assurer l'entretien régulier du matériel topographique (stations totales, GPS, drones) et des logiciels spécialisés pour garantir leur bon fonctionnement et leur fiabilité.
- Gérer les mises à jour logicielles et la calibration des équipements pour maintenir des standards de précision élevés.
Veille et Test Matériel et Logiciels (5%) :
- Réaliser une veille technologique pour identifier de nouveaux outils ou logiciels pertinents.
- Tester et évaluer ces innovations pour déterminer leur potentiel d'intégration dans les processus existants.
Recherche et Développement (5%) :
· Participer à des projets de recherche pour explorer de nouvelles méthodes ou technologies en topographie, contribuant ainsi à l'innovation et à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise.
Le poste est à pourvoir dès que Possible, en CDI.