Responsable maintenance électrique h/f

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes !

Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Responsable Maintenance Electrique H/F au sein de notre unité Aciérie.

Missions :

S’assurer de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales ;
Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence ;
Etablir son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes ;
Planifier en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques ;
Superviser le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d'entretien préventif ;
Superviser les travaux neufs et investissement en arrêts technique :
Elaboration des plans de prévention et mesures s’y afférant,
Suivi des entreprises extérieures et ordonnancement des travaux
Contrôles des consignes,
Respect des règles en matière de réception (rédaction des pv de réception et levée des réserves),
Organisation des épreuves par des organismes agréés,
Déclenchement des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique.
Réaliser à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du cssct, d’audits internes ou externes … ;
Faire assurer par des organismes agréés, les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées ;
Gérer le personnel affecté à la maintenance électrique de l’aciérie, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel ;
Choisir parmi les candidats sélectionnés par le responsable du service du personnel, le personnel à embaucher (intérimaires, cdd ou cdi) ;
Participer à l’astreinte technique pour l’entretien électrique selon le planning d’astreinte défini du service maintenance électrique.

Le tout rattaché au Responsable de l’Aciérie.

Ce que nous proposons :

Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
Une communication fluide et des objectifs communs ;
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
Un restaurant d’entreprise.

Nous recrutons une personne de formation BTS à BAC+5 électrotechnique ou maintenance des systèmes avec une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.

Nous attendons de notre futur(e) responsable des capacités d’analyses et des compétences techniques :

Connaissances en électrique/ automatisme
Habilitation électrique
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir faire preuve de discrétion
Vous êtes une personne force de proposition, dotée d’un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités.

CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil.

Intéressement et Comité d’Entreprise.

“Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.” Henry Ford