Chef de centre routier (h/f) - conseil departemental de l'aube

Chef de centre routier (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Profil recherché

Spécificités du poste :

* Participation à l'assistance technique aux communes en lien avec les agents de maitrise référents chaussées et ouvrages d'art
* Astreinte à assurer en PERU et VH
* Gestion de l'entretien de l'aérodrome de Brienne le Château et du Lac Amance en lien avec les autres services du Département de l'Aube

Diplôme et expérience souhaités

* Niveau baccalauréat, minimum 3 années d'expérience en matière de management et dans le domaine routier

Compétences et qualités requises :

* Connaître les principes fondamentaux de la conception routière (géométrie, dimensionnement, conception des points singuliers)
* Connaître les principes et les techniques de l'entretien routier et savoir les mettre en œuvre (ouvrages d'art, dépendances, chaussée ...)
* Connaître les politiques d'entretien routier et d'exploitation de la collectivité (VH, fauchage, renouvellement des couches de surface, PERU) et savoir les décliner au sein du Centre
* Connaître les aspects budgétaires, comptables et économiques de la stratégie d'entretien
* Connaître les matériels, les matériaux et leur mise en œuvre
* Connaître la politique de modernisation des routes de la collectivité
* Connaître la réglementation hygiène et sécurité et la sécurité des chantiers, savoir la mettre en œuvre
* Connaître les règles de conservation du domaine public routier
* Savoir s'informer sur les partenaires locaux, l'économie locale, ...
* Être capable de manager le Centre routier
* Savoir créer les conditions de la motivation (champ de l'autonomie, des responsabilités)
* Donner du sens au travail, faire preuve de pédagogie
* Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs de manière négociée
* Savoir être à l'écoute de ses équipes et de ses interlocuteurs externes
* Être capable de prendre des risques pour s'adapter aux évolutions et innover
* Savoir évaluer, rendre compte et être force de proposition
* Maîtriser la communication écrite et orale, l'analyse et la synthèse
* Être disponible

Avantages :

* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Compte Epargne Temps
* Titres restaurants
* Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
* Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Candidature à adresser avant le 10 janvier 2025. Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

#J-18808-Ljbffr