Directeur de la bibliothèque municipale de soissons (02)

Directeur de la bibliothèque municipale de Soissons (02)

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier : Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

Niveau de responsabilité : A+

Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur : Fonction publique territoriale

Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr

Nom de l'employeur : Ville de Soissons

Adresse : Place de l'Hôtel de Ville, 02200 Soissons

Sous le pilotage du directeur du pôle proximité, assure la direction de la bibliothèque municipale, dans un contexte de projet d'évolution de l'établissement vers un rayonnement intercommunal, élabore et met en œuvre le projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le budget et assure l'encadrement du personnel.


Responsabilités :

1. Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
2. Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
3. Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
4. Proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
5. Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
6. Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
7. Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
8. Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
9. Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
10. Organiser et mettre en œuvre un plan de développement des ressources documentaires
11. Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
12. Organiser les espaces et les services aux publics
13. Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion des ressources documentaires
14. Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations des bibliothèques
15. Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
16. Contribuer à ces évolutions par la recherche et l'application
17. Dispenser, concevoir ou conduire des formations et des conférences
18. Encadrer, publier et valoriser des travaux scientifiques
19. Développer des partenariats scientifiques et techniques


Profil recherché :

Savoirs :

1. Management d'équipe
2. Capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution
3. Sens du travail en équipe et de la concertation
4. Disponibilité, écoute, capacités d'analyse, dynamisme
5. Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités
6. Pratique informatique indispensable, et très bonne connaissance des logiciels SIGB (niveau administrateur)
7. Bibliothéconomie (catalogage/indexation, circuit du document en Médiathèque)
8. Capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode

Savoir-être :

1. Obligation de réserve (confidentialité) et sens du service public
2. Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation
3. Capacités relationnelles
4. Aptitude au travail en équipe
5. Initiative et autonomie
6. Organisation, méthode et rigueur
7. Sens des responsabilités
8. Disponibilité
9. Curiosité intellectuelle


Conditions particulières d’exercice :

Travail en bureau ou sur site
Déplacements occasionnels
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Disponibilité, présence lors des évènements et manifestations culturels

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