Responsable production en cdi (h/f) (cdi)

Poste : Je suis Johanna Chargée de recrutement au sein de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD

Je recherche pour l'un de mes clients, un Responsable Production en CDI (H/F).

Cela peut peut-être vous intéresser ? Rattaché(e) à la Direction du site, le Responsable Production prend en charge la responsabilité globale de la fabrication des produits du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration continue.
Les missions principales :
- Définir, optimiser et garantir la performance industrielle
- Mettre en place et optimiser les méthodes et procédures de fabrication.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : TRS, productivité, taux de perte, surpoids.
- Garantir le respect des règles QHSE et de discipline.
- Élaborer les plannings de fabrication et intervenir sur le planning en fonction des aléas, en lien avec l'ordonnancement.
- Contribuer à la montée en puissance de la nouvelle ligne de production.
Encadrer les équipes de fabrication
- Management du personnel (assure le développement des compétences, met en place les actions de formation, réalise les entretiens professionnels).
- Garantir un bon climat social au sein de vos équipes.
- Assurer le maintien en bon état de l'outil industriel, du matériel de production et de l'environnement de travail.
- Relayer les messages de la direction auprès des équipes.
- Participer aux recrutements des salariés.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC+5 dans le management de production et vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en management d'équipes de production dans l'agroalimentaire, et idéalement dans le secteur de la boulangerie - viennoiserie.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et relationnelles et vous savez vous adapter à différents publics : fédérer une équipe autour d'objectifs communs n'a aucun secret pour vous.
Votre organisation, votre pragmatisme et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.