Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure POINT.P !
Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.
Comment ?
Vous développez la part de marché en :
Déployant les projets de développement de l'activité
Orientant l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
Étant référent chez les principaux clients du point de vente et en réalisant des visites avec les commerciaux
Optimisant le mix-produits sur le point de vente et en promouvant l'offre de service auprès des clients et de votre équipe
Vous managez une équipe en :
Accompagnant et en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
Réalisant les points hebdomadaires avec votre/ vos binôme(s) de commerciaux (itinérant et sédentaire)
Effectuant les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
Animant une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence
Etant garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
Accompagnant le changement et en portant les projets de l'entreprise auprès de votre équipe
Animant au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro
Vous gérez le centre de profit (stock - rentabilité - organisation) en :
Pilotant le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site
Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.)
Garantissant un taux de satisfaction client de qualité
Veillant à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce que nos collaborateurs aiment ?
Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure.
Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
Les conditions du poste :
CDI temps plein (statut cadre)
25 jours de CP et 12 jours de RTT
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable annuelle adaptée à votre fonction
Un véhicule de fonction 5 places + carte carburant
Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
Pour être sûr de ne rien oublier
Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.